Definición
Tasas de horas extraordinarias
Horario laboral
Leyes sobre horas extraordinarias
¿Qué son las horas extraordinarias de los trabajadores?
Las horas extraordinarias son las horas que un empleado trabaja más allá de su horario normal. En general, el gobierno de cada país legisla el número máximo de horas que cualquier empleado puede trabajar durante un periodo determinado, y la tarifa de horas extraordinarias a la que tiene derecho legalmente.
¿Qué es el pago de horas extraordinarias?
El pago de las horas extraordinarias es la retribución que recibe un trabajador por las horas extraordinarias que realiza. La retribución de las horas extraordinarias es universalmente superior a la retribución normal del trabajador, aunque el cálculo de la retribución de las horas extraordinarias se basa en múltiples factores. Algunas de ellas son:
La ubicación de la organización
La industria matriz de la organización
Las políticas y procedimientos de cada organización
Contratos de trabajo o acuerdos sindicales existentes
El puesto de trabajo individual del empleado
Si existe una estructura de pago de horas extras en la organización o en el país (como tiempo y medio en días normales, pero doble tiempo en días festivos)
¿Cuáles son las horas de trabajo semanales permitidas en cada país?
El número de horas que un empleado puede trabajar a la semana puede variar de un país a otro e incluso de una región a otra. Por esta razón, puede resultar difícil para una organización implantar una política global de horas extraordinarias.
La Organización Internacional del Trabajo anima a las empresas multinacionales a ofrecer las mejores condiciones de trabajo posibles -incluido el tiempo de trabajo- en el marco de las directrices gubernamentales de cada país.
En muchos países, el empleo a tiempo completo se define como 40 horas semanales, y todo lo que supere esta cifra constituye horas extraordinarias. Sin embargo, algunos países, como China, India, Colombia y Argentina, tienen umbrales más altos.
¿Qué leyes regulan las horas extraordinarias?
Cada país tiene sus propias leyes que regulan las horas de trabajo permitidas y la remuneración de las horas extraordinarias. Ten en cuenta que, en algunos países -como EE.UU.- estas leyes pueden estar localizadas a nivel estatal, provincial o regional.
Recuerda:
Las horas extraordinarias se calculan utilizando múltiples factores, como la ubicación, el sector, las políticas organizativas, los contratos de trabajo y las estructuras de niveles.
Los límites semanales de horas de trabajo varían en todo el mundo, lo que dificulta que las organizaciones apliquen una política global coherente en materia de horas extraordinarias.
La Organización Internacional del Trabajo anima a las empresas a respetar las directrices gubernamentales de cada país en materia de condiciones y horarios de trabajo.
Cada país tiene sus propias leyes que regulan las horas de trabajo permitidas y el pago de las horas extraordinarias, y algunos países tienen leyes localizadas a nivel estatal o regional.
Términos de moda
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