¿Qué son las acciones de asesoramiento?
Las acciones de asesoramiento son opciones sobre acciones o acciones que se dan a los asesores por proporcionar asesoramiento experto o ayudar al crecimiento de la empresa.
En lugar de pagar a los asesores con dinero en efectivo, las empresas -especialmente las startups- utilizan este enfoque para atraer talentos de alto nivel, motivar la implicación a largo plazo y conservar el presupuesto.
Estas acciones suelen ir acompañadas de ciertas condiciones (como calendarios de adquisición y métricas de rendimiento) para garantizar que el asesor siga contribuyendo al éxito de la empresa a lo largo del tiempo.
¿Las acciones consultivas son para los empleados?
No. Los asesores suelen ser expertos externos o miembros del consejo de administración que asesoran en áreas como la estrategia, la recaudación de fondos, el marketing o las operaciones.
¿Cómo funcionan las acciones de asesoramiento?
Las acciones consultivas suelen concederse en las siguientes condiciones:
Un calendario de adquisición de derechos. Los asesores reciben sus acciones a lo largo del tiempo, normalmente según un calendario de adquisición de derechos que puede durar de 2 a 4 años. Esto garantiza que el asesor siga comprometido con la empresa.
Un acuerdo de asesoramiento. Un acuerdo de asesoramiento describe las condiciones del compromiso, incluida la cantidad de acciones que recibirá el asesor, el calendario de adquisición de derechos y las contribuciones previstas del asesor.
Opciones sobre acciones o concesiones de acciones. Dependiendo de la empresa, las acciones de los asesores pueden concederse como opciones sobre acciones (dando al asesor el derecho a comprar acciones a un precio determinado en el futuro), o como concesiones directas de acciones (proporcionando la propiedad de las acciones).
Para asegurarse de que el asesor contribuye de forma significativa, las empresas pueden aplicar métricas de rendimiento o resultados específicos al devengo de las acciones de asesoramiento.
Ejemplo de acciones de asesoramiento
Una startup con un presupuesto limitado ofrece a un ejecutivo de marketing experimentado 10.000 acciones de asesoramiento con un calendario de adquisición de derechos de 3 años. A cambio, el ejecutivo aportará su orientación y experiencia, y ayudará a la empresa a perfeccionar su estrategia de marketing y atraer a más clientes.
Durante los tres años siguientes, el asesor adquiere gradualmente la propiedad de estas acciones, y se beneficia del aumento del valor de la empresa a medida que crece.
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