Calculator voor werknemerskosten

De werknemerskostencalculator van Remote is een hulpmiddel voor hiring managers om inzicht te krijgen in de totale arbeidskosten (TCE) voor werknemers in verschillende landen ter wereld.

De weergegeven totale arbeidskosten in deze gratis en gebruiksvriendelijke calculator zijn het salaris van de werknemer plus alle verplichte bijdragen aan overheidsregelingen. De bijdragen zijn afdrachten voor zaken als gezondheidszorg, pensioen, werkeloosheid en andere regelingen, en zijn per land verschillend. Als je bij Remote een werknemer in dienst neemt, worden deze afdrachten automatisch meegenomen bij de payroll.

Om de werknemerskostencalculator te gebruiken vul je gewoon de locatie, de functie en het salaris van de werknemer in. Wij berekenen vervolgens de kosten om iemand in dat land aan te nemen op basis van dat werknemerssalaris. Je kunt de kosten van verschillende landen vergelijken en daarna het resultaat downloaden als een handige pdf voor je archief of om met je team te delen. Het is de ideale tool voor het plannen en begroten van de kosten van nieuwe medewerkers als basis voor je wereldwijde uitbreiding.

Er staat ook een uitgebreide versie van de werknemerskostencalculator in ons productdashboard. Hierin worden alle bijdragen specifiek uitgesplitst, evenals de aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die in dat land worden verwacht. Je krijgt toegang tot onze uitgebreide kostencalculator als je je vandaag nog aanmeldt bij Remote. Je kunt er gratis mee aan de slag en er zit geen verplichting aan vast.

Met deze openbaar beschikbare, gratis te gebruiken werknemerskostencalculator kun je zicht krijgen op de kosten van het aannemen van een nieuwe werknemer op basis van de verplichte sociale bijdragen in het woonland. Dit omvat afdrachten voor overheidsregelingen zoals gezondheidszorg, pensioen, werkloosheid en meer. Als je een werknemer aanneemt met Remote als employer of record, worden deze kosten automatisch meegenomen tijdens de payroll.

In onze openbaar beschikbare calculator wordt de specifieke uitsplitsing van sociale bijdragen (d.w.z. 8% voor gezondheidszorg, 5% voor sociale zekerheid) niet weergegeven. Je ziet gewoon de totale kosten voor alle regelingen als één enkele regel.

Een specifieke uitsplitsing en meer informatie over deze regelingen vind je als je je aanmeldt bij Remote en de uitgebreide versie van onze werknemerskostencalculator gebruikt. Deze staat in ons dashboard.

De uitgebreide werknemerskostencalculator geeft ook ramingen voor de kosten van aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die werknemers misschien verwachten in hun lokale markt. In de meeste landen waar Remote werknemers aanneemt, bieden we concurrerende lokale secundaire-arbeidsvoorwaardenpakketten voor een laag tarief, zodat je wereldwijde teamleden de steun krijgen die ze nodig hebben om te gedijen. Door de beste lokale secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden, is het makkelijker om overal ter wereld het beste talent aan te trekken en te behouden.

Meld je vandaag nog aan voor toegang tot de uitgebreide werknemerskostencalculator van Remote! Je kunt er gratis mee aan de slag, ongeacht of je besluit een werknemer via ons te onboarden.

Via onze employer of record (EOR) services ondersteunt Remote bedrijven in landen over de hele wereld. In de vervolgkeuzelijst vind je de landen die we momenteel ondersteunen. Als het land dat je zoekt niet op de lijst staat, maak je dan geen zorgen. We breiden continu uit en onze tools waarmee je overal ter wereld mensen aan kunt nemen, worden steeds verbeterd. Bekijk voor meer gedetailleerde informatie onze Landenverkenner.

Werknemers zijn ook verplicht een bepaald bedrag aan belastingen te betalen, afhankelijk van de lokale regelgeving. Dit wordt automatisch ingehouden op hun salaris tijdens de payroll. Op dit moment worden de belastingen waarvoor de werknemer verantwoordelijk is niet in de openbaar beschikbare werknemerskostencalculator of in de uitgebreide calculator weergegeven, maar onze interne specialisten zijn graag bereid om onze klanten en hun werknemers te adviseren over hun verplichtingen.

In de huidige wereldeconomie is het voor bedrijven van vitaal belang dat ze buiten hun lokale markt op zoek gaan naar talent.

Het stelt werkgevers in staat om sneller op te schalen. Je hoeft niet te wachten op de ideale kandidaat op de lokale markt als er overal ter wereld talent rondloopt met de vaardigheden die je nodig hebt. In een concurrerende recruitmentmarkt hebben bedrijven die bereid zijn over de grens te kijken een enorm voordeel ten opzichte van concurrenten die dat niet doen.

Als je over de hele wereld werknemers in dienst neemt, breng je ook nieuwe creatieve invalshoeken in je team, wat op zijn beurt weer kan leiden tot het ontwikkelen van betere producten en het bereiken van nieuwe markten. Het is ook bekend dat diverse en inclusieve teams productiever zijn.

Het aannemen van een remote team kan ook voordeliger zijn. Remote, wereldwijde teams hebben geen dure kantoorruimte nodig en je bedrijf kan een grotere dekking over meerdere tijdzones opzetten om de respons van de klantenservice te verbeteren en producten sneller te verzenden.

Je weet nu dus hoeveel het kost om iemand in een ander land aan te nemen. Wat is de volgende stap?

Remote is een employer of record (EOR) met eigen zakelijke entiteiten in landen over de hele wereld (geen derden!). Wij helpen onze klanten om in deze landen werknemers in dienst te nemen, te betalen en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden. We zorgen voor de naleving en de HR terwijl jij je concentreert op je bedrijf, allemaal voor een vast tarief per werknemer. Zo simpel is het.

Als je er klaar voor bent om over de hele wereld werknemers in dienst te gaan nemen, ga dan aan slag en onboard vandaag nog je eerste werknemer via Remote!