Calculateur du coût des employés

L’outil de calcul des coûts des employés de Remote permet aux responsables du recrutement de comprendre le coût total de l’emploi pour des employés se trouvant dans différents pays.

Le coût total de l’emploi indiqué dans cet outil de calcul gratuit et facile à utiliser correspond au salaire de l’employé, avec toutes les contributions obligatoires pour les programmes gouvernementaux. Ces contributions sont des taxes pour la santé, la retraite, le chômage et d’autres programmes, qui varient selon les pays. Lorsque vous embauchez un employé avec Remote, ces taxes sont automatiquement appliquées lors de la paie.

Pour utiliser notre outil de calcul des coûts des employés, il vous suffit de saisir la localisation, le poste et le salaire de l’employé. Nous calculerons alors le coût de l'embauche dans le pays en question en fonction du salaire de l’employé. Vous pouvez comparer les coûts de l'embauche dans plusieurs pays, puis télécharger les résultats sous la forme d’un fichier PDF pratique, que vous pouvez conserver et partager avec votre équipe. Il s’agit de l’outil parfait pour planifier et budgétiser les nouvelles embauches pour votre expansion internationale.

Nous disposons également d’une version complète de l’outil de calcul des coûts des employés dans le tableau de bord de nos produits, qui inclut la répartition spécifique de toutes les contributions, ainsi qu’une estimation du coût des avantages supplémentaires qui sont attendus dans le pays en question. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour accéder à notre outil complet de calcul des coûts. Vous pouvez l’utiliser gratuitement, sans aucune obligation.

Avec cet outil de calcul des coûts des employés gratuit accessible au public, vous pouvez comprendre les coûts liés à l'embauche d’un nouvel employé en fonction des contributions sociales requises dans son pays de résidence. Cela comprend les taxes pour des programmes gouvernementaux tels que la santé, la retraite, le chômage, etc.
Lorsque vous embauchez avec Remote en tant qu’employer of record, ces coûts sont automatiquement appliqués lors de la paie.

Notre outil de calcul accessible au public n’affiche pas la répartition spécifique des contributions sociales (8 % pour la santé, 5 % pour la sécurité sociale, par exemple). Seul le coût total de l'employé, incluant tous les programmes, est affiché.

Vous pouvez trouver une répartition spécifique et de plus amples informations concernant ces programmes en vous inscrivant à Remote et en utilisant la version complète de notre outil de calcul des coûts des employés dans le tableau de bord de nos produits.

Notre outil de calcul complet des coûts des employés évalue également le coût des avantages supplémentaires auxquels les employés peuvent s’attendre sur leur marché local. Remote propose des plans d’avantages locaux compétitifs à faibles coûts dans la plupart des pays où nous embauchons, ce qui fournit aux membres d’équipes internationales l’aide dont ils ont besoin pour s’épanouir. Le fait de proposer les meilleurs avantages locaux vous permet également d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents du monde entier.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour accéder à l’outil de calcul des coûts des employés complet de Remote ! L’utilisation de l’outil de calcul est gratuite, que vous décidiez ou non d’intégrer un employé par notre biais.

Remote permet d'embaucher dans des pays du monde entier grâce à ses services d’Employer of record (EOR). Les pays indiqués dans la liste déroulante sont représentatifs des pays que nous prenons actuellement en charge. Si le pays que vous recherchez n’est pas mentionné, ne vous inquiétez pas, nous sommes en constante expansion et nous continuons à développer nos outils afin d’aider nos clients à embaucher dans le monde entier ! Consultez notre explorateur de pays pour obtenir des informations plus détaillées.

Les employés devront également payer un certain montant de taxes et cotisations selon les réglementations locales. Ce montant est automatiquement déduit de leur salaire lors de la paie. À l’heure actuelle, notre outil de calcul des coûts des employés accessible au public et notre outil de calcul complet ne permettent pas d’afficher les taxes que doit payer l’employé, nos propres spécialistes de l'embauche sont cependant là pour conseiller nos clients et leurs employés en ce qui concerne leurs obligations.

Dans l’économie mondiale d’aujourd’hui, il est essentiel que les entreprises étendent leur recrutement au-delà de leur marché local.

Embaucher à l’international permet aux employeurs de se développer plus rapidement. Vous n’avez pas à attendre que le candidat parfait se présente sur votre marché local alors que de nombreux collaborateurs du monde entier disposent des compétences dont vous avez besoin. Dans un environnement de recrutement concurrentiel, les entreprises prêtes à embaucher dans le monde entier ont un large avantage sur leurs concurrents plus fermés.

Embaucher des employés dans le monde entier offre également de nouvelles perspectives créatives à votre équipe, ce qui peut entraîner le développement de meilleurs produits. Vous pouvez aussi toucher des clients sur de nouveaux marchés. Les équipes diversifiées et inclusives sont également connues comme étant plus productives.

Embaucher des membres d’équipe distants géographiquement peut aussi être plus économique. Les équipes internationales n’ont pas besoin d’espaces de bureau onéreux, votre entreprise développe également une plus grande couverture sur plusieurs fuseaux horaires, ce qui permet d’améliorer les réponses de l’assistance clientèle et d’expédier les produits plus rapidement.

Vous connaissez maintenant les coûts de l'embauche dans un pays donné, quelle est la suite ?

Remote est un Employer of record (EOR) qui possède des entités professionnelles dans le monde entier (pas de tiers !). Nous aidons nos clients à embaucher, payer et proposer des avantages à leurs employés dans ces pays. Nous nous chargeons de la conformité et des RH pendant que vous vous concentrez sur le développement de vos activités, le tout, pour un prix forfaitaire par employé. C’est aussi simple que cela.

Si vous êtes prêt à embaucher dans le monde entier, commencez par intégrer votre premier employé avec Remote dès aujourd’hui !