추정 소득

추정 소득은 직원이 받는 비금전적 혜택의 가치를 의미합니다. 이 소득은 현금이 아닌 회사 차량이나 헬스장 멤버십과 같이 정량화할 수 있는 가치를 지닌 혜택을 통해 수령합니다. 

이러한 수당은 고용주가 지급하며 직원의 통상 임금이나 급여와는 별개입니다. 직원이 이러한 혜택에 대해 비용을 지불하지는 않지만 과세 대상 소득으로 간주됩니다.

일부 혜택은 특정 금액 한도를 초과할 경우에만 과세됩니다. 예를 들어 미국에서는 단체 정기 생명보험의 가치가 5만 달러를 초과하는 경우에만 양도 소득으로 과세됩니다.

작은 선물이나 식사와 같은 낮은 가치의 혜택은 일반적으로 소득 귀속으로 간주되지 않습니다.

소득 귀속의 일반적인 예는 다음과 같습니다:

고용주가 제공하는 혜택

고용주가 직원에게 제공할 수 있는 혜택은 다음과 같습니다:

• 주택

• 회사 차량 사용

• 식사

• 피트니스 혜택

• 건강 관련 혜택

• 재배치 환급

• 단체 정기 생명 보험

• 부양 가족 지원

• 교육 지원

• 입양 지원

• 교육, 학비 및 부채 탕감

일부 국가에서는 고용주가 제공하는 많은 혜택이 특정 한도까지 면세 혜택을 제공합니다. 이러한 경우 직원은 혜택의 가치 중 정부의 한도를 초과하는 부분에 대한 세금을 납부할 책임이 있습니다.

직원 할인

직원이 고용주가 제공하는 상품이나 서비스에 대해 할인을 받는 경우, 해당 할인 금액은 귀속 소득으로 간주될 수 있습니다.

물물교환 거래

서비스를 교환하거나 물물교환하는 경우, 받은 상품 또는 서비스의 공정 시장가액은 귀속 소득으로 간주될 수 있습니다.

소유주가 점유 중인 부동산의 임대 가치

회원님이 소유한 부동산에 거주하는 경우, 해당 부동산의 공정 시장 임대료는 세금 목적상 귀속 소득으로 간주될 수 있습니다.

다음과 같은 일부 직원 부가 혜택은 비과세 혜택이므로 귀속 소득에서 제외됩니다:

• 기프트 카드, 영화 티켓, 회사 브랜드 상품 등의 선물

• 건강 저축 계좌

• 직원 및 부양 가족을 위한 건강 보험

• 상해 보험

• 특정 한도 미만의 단체 정기 생명 보험

• 특정 임계값 미만의 부양 가족 간병 지원

• 일정 기준 미만의 교육 지원

• 특정 임계값 미만의 입양 지원

• 고용주가 제공한 휴대폰

• 가끔 식사

• 은퇴 계획 서비스