Vietnam
Eenvoudig werknemers aannemen in Vietnam. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Vietnam, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Hanoi
- Valuta
Vietnamese dong (₫, VND)
- Talen
Vietnamees
- Aantal inwoners
96,208,984
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Hanoi
- Valuta
Vietnamese dong (₫, VND)
- Talen
Vietnamees
- Aantal inwoners
96.208.984
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
38,05 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
10%
- Reële bbp-groei
7,0 (2019)
Vietnam is een betoverend paradijs, gevuld met ongelooflijke contrasten in elke hoek. Door de unieke geografie van het land kent dit relatief kleine stukje land intense equatoriale omstandigheden aan de zuidkust, verzengende hitte in de zuidelijke hoofdstad en koelere mistige omstandigheden in het noorden. Ook de wereldberoemde Vietnamese eetcultuur wordt gekenmerkt door een botsing van invloeden uit het nabijgelegen Cambodja, China, Maleisië en de voormalige Franse koloniale overheersers.
De ongelooflijke natuurlijke diversiteit van Vietnam, in combinatie met de zeer lage kosten van levensonderhoud, maakt dit Zuidoost-Aziatische land een magneet voor digitale nomaden. Huisvesting is goedkoop en vooral in Hanoi en Ho Chi Minh stad beginnen zich co-working spaces en communities te ontwikkelen.
Vietnam, waar een van de grootste en snelst groeiende economieën van Zuidoost-Azië huist, heeft zich sinds de Vietnamoorlog snel hersteld en heeft zijn groei in de landbouw, transport, energie en telecom versneld.
Je team uitbreiden in Vietnam met Remote
Op zoek naar medewerkers in Vietnam? Bedrijven die personeel aannemen in Vietnam, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Vietnam namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Vietnamese team. Je kunt zzp'ers in Vietnam nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
De risico's van verkeerd classificeren
Vietnam behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Vietnam kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Vietnam
De Arbeidswet van de Republiek Vietnam uit 2021 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 56,5 miljoen Vietnamese werknemers. Werknemers in Vietnam zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Vietnam een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
De Nationale Loonraad van Vietnam heeft voorgesteld om de regionale minimumlonen met 6% te verhogen met ingang van 1 juli 2024, zo meldt Vietnam Briefing.
Volgens de nieuwe structuur worden de lonen als volgt verhoogd:
Regio 1:
VND 4,96 miljoen (US$ 203,87) per maand in de stedelijke gebieden van Hanoi en Ho Chi Minh-stad.
Regio 2:
VND 4,41 miljoen (US$ 181,22) per maand, inclusief de plattelandsgebieden van Hanoi en Ho Chi Minh-stad en grote stedelijke centra als Can Tho, Da Nang en Hai Phong.
Regio 3:
VND 3,86 miljoen (US$ 158,57) per maand, waaronder in provinciesteden en districten van de provincies Bac Ninh, Bac Giang en Hai Duong.
Regio 4:
VND 3,45 miljoen (US$ 141,58) per maand in de rest van het land.
Loonlijst
Lonen worden tweemaandelijks of eenmaal per maand uitbetaald.
Tijdlijn inwerken
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Vietnam. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 19 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen. Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
12 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Vietnam: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Vietnam
Remote ondersteunt klanten door concurrerende pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, waarmee je het beste talent over de hele wereld aantrekt en behoudt. Onze specialisten in secundaire arbeidsvoorwaarden hebben onderzoek gedaan naar de normen en vereisten op elke lokale markt en hebben pakketten samengesteld waarmee je werknemers zich kunnen ontplooien, in welk land ze ook wonen.
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Vietnam zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Vietnam
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app