Vietnam
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Vietnam muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Vietnam die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Hanoi
- Währung
Vietnamesischer Đồng (₫, VND)
- Sprachen
Vietnamesisch
- Bevölkerung
96,208,984
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Hanoi
- Währung
Vietnamesischer Đồng (₫, VND)
- Sprachen
Vietnamesisch
- Bevölkerung
96’208’984
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
38,05 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
10 %
- BIP – reale Wachstumsrate
7,0 (2019)
Vietnam ist ein fesselndes Paradies mit unglaublichen Kontrasten in jeder Ecke. Die einzigartige Geografie des Landes führt dazu, dass auf diesem relativ kleinen Stück Land intensive äquatoriale Bedingungen an der Südküste, sengende Hitze in der südlichen Hauptstadt und kühlere, neblige Bedingungen im Norden herrschen. Auch in Vietnams weltberühmter Esskultur prallen Einflüsse aus dem nahe gelegenen Kambodscha, China, Malaysia und von den ehemaligen französischen Kolonialherren aufeinander.
Die unglaubliche natürliche Vielfalt Vietnams, kombiniert mit sehr niedrigen Lebenshaltungskosten, macht dieses südostasiatische Land zu einem Magneten für digitale Nomaden. Unterkünfte sind billig, und vor allem in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt entstehen Co-Working-Spaces und Communities.
Vietnam ist eine der größten und am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften Südostasiens und hat seit den Tagen des Vietnamkriegs einen rasanten Aufschwung erlebt, der sich in der Landwirtschaft, im Transportwesen, in der Energiebranche und in der Telekommunikation bemerkbar macht.
Vergrößere dein Team in Vietnam mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in Vietnam beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Vietnam beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.
Wir haben eine eigene Niederlassung in Vietnam und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Ecuador in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Vietnam zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Vietnam falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Vietnam
Der Schutz der Rechte von 56,5 Millionen Arbeitnehmer:innen in Vietnam ist im Arbeitsgesetzbuch aus dem Jahr 2021 geregelt. Beschäftigte in Vietnam genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Vietnam auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der Nationale Lohnrat von Vietnam hat eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 6 % vorgeschlagen, die laut Vietnam Briefing mit 1. Juli 2024 in Kraft treten soll.
Gemäß der neuen Struktur werden die Löhne wie folgt angehoben:
Region 1:
Ballungszentren von Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt : 4,96 Millionen VND (rund 180 EUR) pro Monat.
Region 2:
Ländliche Gebiete rund um Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt sowie große städtische Zentren wie Can Tho, Da Nang und Hai Phong: 4,41 Millionen VND (rund 160 EUR) pro Monat.
Region 3:
Provinzstädte und -bezirke von Bac Ninh, Bac Giang und Hai Duong: 3,86 Millionen VND (rund 140 EUR) pro Monat.
Region 4:
Alle übrigen Gebiete des Landes: 3,45 Millionen VND (rund 125 EUR) pro Monat.
Gehaltsabrechnungszyklus
Die Löhne werden zweimonatlich oder einmal monatlich ausgezahlt.
Zeitplan für das Onboarding
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in Vietnam einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 19 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen. Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
12 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Vietnam – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Vietnam
Wir bei Remote unterstützen dich mit einem Paket von ausgesuchten Benefits, die dir helfen, die besten Talente weltweit für dein Unternehmen zu begeistern. Unsere Spezialist:innen recherchieren die Vorschriften und Anforderungen in allen unseren Ländern und entwickeln passende Leistungspakete, die keine Wünsche offen lassen – ganz egal, wo deine Mitarbeiter:innen leben und arbeiten.
Unsere Benefitspakete für Vietnam sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Vietnam
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App