Polen
Eenvoudig werknemers aannemen in Polen. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Polen, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Warschau
- Valuta
Poolse złoty (zł, PLN)
- Talen
Pools
- Aantal inwoners
37,846,611
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Warschau
- Valuta
Poolse złoty (zł, PLN)
- Talen
Pools
- Aantal inwoners
37.846.611
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$ (82e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
23%
- Reële bbp-groei
4,5%
Het Centraal-Europese land Polen grenst aan zeven andere landen. Het land presteert goed op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg, veiligheid en de levenstandaard, maar de lonen in Polen behoren tot de laagste in Europa. Polen is in 2004 lid geworden van de EU.
Je team uitbreiden in Polen met Remote
Wil jij werknemers aannemen in Polen? Bedrijven die mensen aannemen in Polen moeten een juridische entiteit in het land hebben of samenwerken met een bedrijf dat employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Polen namens jou aannemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Poolse team. Je kunt zzp'ers in Polen nu ook betalen met Remote.
De risico's van verkeerd classificeren
Polen behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Polen kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Polen
Voordat je werknemers in Polen aanneemt, moeten ze een medisch onderzoek doen en een verplichte gezondheids- en veiligheidstraining doorlopen. Remote kan deze vereisten voor zijn rekening nemen. In Polen zijn vaste en tijdelijke arbeidscontracten toegestaan. Proefperiodes mogen maximaal drie maanden duren. Werkgevers moeten altijd schriftelijke arbeidscontracten hebben zodat het bedrijf en de werknemers weten wat er van ze wordt verwacht.
Neem contact op met Remote voor meer info over het aannemen van werknemers in Polen.
Minimumloon
Het minimumloon in Polen is vanaf 1 juli 2024 4.300 zloty.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Polen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 6 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
13 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Polen: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Polen
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Polen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Polen
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app