Moldavië
Eenvoudig werknemers aannemen in Moldavië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Moldavië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Chisinau
- Valuta
Moldavische leu (L, MDL)
- Talen
Roemeens
- Aantal inwoners
2,640,438
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Chisinau
- Valuta
Moldavische leu (L, MDL)
- Talen
Roemeens
- Aantal inwoners
2.640.438
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
32,68 (2021)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
20%
- Reële bbp-groei
3,6 (2019)
De Republiek Moldavië (Republica Moldova) is een parlementaire republiek in Oost-Europa, ingeklemd tussen Oekraïne en Roemenië, en beroemd om haar liefde voor wijn, uitgebreide kloosters en de lompe oerossen op hun unieke vlag.
Met een hoge menselijke ontwikkelingsindex en sterke economische prestaties kan Moldavië bogen op een bloeiende dienstensector - een aanwijzing dat Moldavië een groeiend doelwit is voor de uitbreiding van talent.
Je team uitbreiden in Moldavië met Remote
Wil jij werknemers aannemen in Moldavië? Bedrijven die werknemers willen aannemen in Moldavië, moeten een eigen entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat HR-diensten aanbiedt in het land.
Remote kan teamleden in Moldavië in dienst nemen en ervoor zorgen dat je altijd aan de regels voldoet. Remote kan je team in Moldavië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Moldavië eenvoudig betalen. om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Moldavië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Moldavië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Moldavië
De Arbeidswet van de Republiek Moldavië is de belangrijkste wetgeving met bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 872.000 werknemers in Moldavië.
Werknemers in Moldavië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Moldavië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het Moldavische minimumloon is vastgesteld op 2775 Moldavische lei ($ 153,46) per maand voor werknemers in de particuliere sector.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
13 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Moldavië: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Moldavië
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Moldavië, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Moldavië
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app