Moldavie
Employez facilement dans ce pays (Moldavie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Moldavie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Chisinau
- Devise
Leu moldave (L, MDL)
- Langues
Roumain
- Population
2,640,438
Données clés
- Capitale
Chisinau
- Devise
Leu moldave (L, MDL)
- Langues
Roumain
- Population
2 640 438
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
32,68 (2021)
- Fréquence de la paie
Bimensuelle/Mensuelle
- TVA – taux standard
20 %
- PIB – taux de croissance réelle
3,6 (2019)
La République de Moldavie (Republica Moldova) est une république parlementaire d'Europe de l'Est, coincée entre l'Ukraine et la Roumanie, et célèbre pour son amour du vin, ses monastères élaborés et les aurochs trapus qui figurent sur son drapeau unique.
Avec un indice de développement humain élevé et de solides performances économiques, la Moldavie s'enorgueillit d'un secteur des services florissant - un indicateur qui marque la Moldavie comme une cible croissante pour l'expansion des talents.
Moldavie : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Moldavie? Pour embaucher des collaborateurs en Moldavie, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Moldavie, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place: Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Moldavie. Remote facilite également le paiement des freelances en Moldavie. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Moldavie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Moldavie
Le Code du travail de la République de Moldavie est la principale législation énonçant les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs pour la population active moldave, qui compte 872 000 personnes.
Les employés basésen Moldavie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Moldavie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum moldave est fixé à 2775 lei moldaves (153,46 $) par mois, pour les travailleurs du secteur privé.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
13 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Moldavie : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Moldavie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique en Moldavie n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Moldavie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 525 CHF/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile