Ierland
Eenvoudig werknemers aannemen in Ierland. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Ierland, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Dublin
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Engels
- Aantal inwoners
4,921,500
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Dublin
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Engels
- Aantal inwoners
4.921.500
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
€€€€ (16e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
23%
- Reële bbp-groei
8,17% (2018)
Ierland (Iers: Éire), ook bekend als de Republiek Ierland (Iers: Poblacht na hÉireann), is een land in het noordwesten van Europa en beslaat 26 van de 32 graafschappen van het eiland Ierland. De hoofdstad en grootste stad is Dublin, dat aan de oostkant van het eiland ligt. Ierland staat in de top tien van rijkste landen ter wereld wat betreft BBP per hoofd van de bevolking en scoort hoog op het gebied van menselijke ontwikkeling, persvrijheid, economische vrijheid en burgerlijke vrijheden.
Je team uitbreiden in Ierland met Remote
Op zoek naar medewerkers in Ierland? Bedrijven die personeel aannemen in Ierland, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Ierland namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Ierse team. Je kunt zzp'ers in Ierland nu ook betalen met Remote.
De risico's van verkeerd classificeren
Ierland behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Ierland kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Ierland
Het Ierse arbeidsrecht is niet in één wet ondergebracht. In plaats daarvan wordt het geregeld door gewoonterecht, regelgeving dat in de wet is vastgelegd, de Ierse grondwet, EU-wetten, collectieve arbeidsovereenkomsten in bepaalde bedrijfstakken en de individuele arbeidsovereenkomst zelf.
De Ierse arbeidswetgeving biedt goede arbeidsvoorwaarden en bescherming voor werknemers, dus mensen in dienst nemen is een grote investering en verplichting.
Voor flexibelere personeelsregelingen zijn uitzendbureaus een goede optie. Om deze en veel andere redenen zijn de volgende punten slechts richtlijnen in de breedste zin van het woord. Je moet professionele juridische hulp inschakelen als je mensen wilt aannemen in Ierland.
Minimumloon
Het minimumloon voor 2023 is €11,30 per uur, wat resulteert in een minimummaandloon van €1.959 op basis van een 40-urige werkweek.
Met ingang van januari 2024 zal het nieuwe minimumloon €12,70 per uur bedragen, wat resulteert in een minimummaandloon van €2.201 op basis van een 40-urige werkweek.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Ierland. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 2 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
10 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Ierland: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Ierland
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Ierland zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Ierland
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app