Bosnië en Herzegovina
Eenvoudig werknemers aannemen in Bosnië en Herzegovina. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Bosnië en Herzegovina, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Sarajevo
- Valuta
Bosnische inwisselbare mark (KM, BAM)
- Talen
Bosnisch, Servisch, and Kroatisch
- Aantal inwoners
3,301,000
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Sarajevo
- Valuta
Bosnische inwisselbare mark (KM, BAM)
- Talen
Bosnisch, Servisch en Kroatisch
- Aantal inwoners
3.301.000
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
38,56 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
17%
- Reële bbp-groei
2,7% (2019)
Bosnië en Herzegovina is een republiek in Zuidoost-Europa die de laatste overgebleven jungle van het continent herbergt, een bevolking die geobsedeerd is door bosanska kafa - Bosnische koffie - en 's werelds enige maanklok.
De nieuw gevormde hartvormige natie is gebaseerd op een liberaal beleid dat heeft bijgedragen aan een sterke economische groei in de landbouw en een ontluikende dienstensector.
Op dit moment is het land politiek verdeeld in drie deelrepublieken: de Federatie van Bosnië en Herzegovina (FBiH), de Republika Srpska (RS) en het district Brčko, dus in onze gids over werken in Bosnië zullen vaak drie verschillende beleidsregels van kracht zijn voor de districten in het land.
Je team uitbreiden in Bosnië en Herzegovina met Remote
Op zoek naar medewerkers in Bosnië en Herzegovina? Bedrijven die personeel aannemen in Bosnië en Herzegovina, moeten ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global employment platform zoals Remote, dat legaal arbeidsservices kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in Bosnië en Herzegovina en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Bosnië en Herzegovina aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Bosnië en Herzegovina te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Bosnië en Herzegovina behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Bosnië en Herzegovina kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Bosnië en Herzegovina
Bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers zijn opgenomen in de Bosnische grondwet en in verschillende overheidswetten, zoals de Arbeidswet van 1999 en de Arbeidswet van de Federatie van Bosnië en Herzegovina. Werknemers in Bosnië en Herzegovina zijn over het algemeen beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Bosnië en Herzegovina een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Bosnië & Herzegovina aan de slag te krijgen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 7 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
4 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Bosnië en Herzegovina: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Bosnië en Herzegovina
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Bosnië en Herzegovina zijn afgestemd op de lokale behoeften van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Bosnië en Herzegovina
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app