Bosnie-Herzégovine
Employez facilement dans ce pays (Bosnie-Herzégovine). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Bosnie-Herzégovine). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Sarajevo
- Devise
Mark convertible (KM, BAM)
- Langues
Bosniaque, Serbe, and Croate
- Population
3,301,000
Données clés
- Capitale
Sarajevo
- Devise
Mark convertible (KM, BAM)
- Langues
Bosniaque, Serbe et Croate
- Population
3 301 000
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
38,56 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
17 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,7 % (2019)
La Bosnie-Herzégovine est une république du sud-est de l'Europe qui abrite la dernière jungle du continent, une population obsédée par le bosanska kafa - le café bosniaque, et la seule horloge lunaire au monde.
La nouvelle nation en forme de cœur est basée sur des politiques libérales qui ont contribué à une forte croissance économique dans l'agriculture et une industrie des services en plein essor.
Actuellement, la politique de la nation l'a divisée en trois républiques constitutives : la Fédération de Bosnie-Herzégovine (FBiH), la Republika Srpska (RS), et le district de Brčko, de sorte que notre guide de l'emploi en Bosnie présentera souvent trois ensembles différents de politiques en vigueur pour les districts à travers la nation.
Bosnie-Herzégovine : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Bosnie-Herzégovine ? Pour embaucher en Bosnie-Herzégovine, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Bosnie-Herzégovine, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Bosnie-Herzégovine. Remote facilite également le paiement des freelances en Bosnie-Herzégovine. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Bosnie-Herzégovine : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Bosnie-Herzégovine
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution bosniaque ainsi que dans plusieurs lois gouvernementales, telles que la Loi sur le travail de 1999 et la Loi sur l'emploi de la Fédération de Bosnie-Herzégovine. Les employés basés en Bosnie-Herzégovine bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Bosnie-Herzégovine un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Délai d'embarquement
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Bosnie-et-Herzégovine. Le délai minimum d'intégration dont nous avons besoin est de 7 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
4 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
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Des avantages sociaux compétitifs en Bosnie-Herzégovine
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents internationaux.
Nos avantages sociaux en Bosnie-Herzégovine sont adaptés aux besoins locaux des employés. Généralement, nos offres contiennent au moins l'un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Bosnie-Herzégovine : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 525 CHF/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile