Jamaïque
Employez facilement dans ce pays (Jamaïque). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Jamaïque). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Kingston
- Devise
Dollar jamaïcain ($, JMD)
- Langues
Anglais
- Population
2,726,667
Données clés
- Capitale
Kingston
- Devise
Dollar jamaïcain ($, JMD)
- Langues
Anglais
- Population
2 726 667
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
15 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,9 % (2020)
La Jamaïque est précédée par sa réputation. Du rhum au reggae, des plages magnifiques à Usain Bolt, cette petite nation caribéenne joue dans la cour des grands en termes d'influence culturelle mondiale. En plus d'avoir vu naître le sprinter le plus rapide au monde, la Jamaïque est célèbre pour sa pratique du cricket, un héritage de son passé colonial britannique. La beauté naturelle de l'île est aussi un atout de taille, en particulier pour le tourisme de proximité en provenance des États-Unis. Son littoral caribéen idyllique, sa vie nocturne florissante et ses forêts tropicales préservées attirent plus d'un million de touristes internationaux chaque année, soit environ un tiers de la population native de la Jamaïque.
Ce pays constitue une base idéale pour les nomades numériques souhaitant explorer les Caraïbes (à condition d'obtenir les autorisations de travail nécessaires). Malheureusement, de nombreux Jamaïcains continuent à émigrer dans l'espoir de trouver du travail. Malgré les défis économiques existants, les employeurs à la recherche de talents y trouveront de nombreux travailleurs qualifiés, souhaitant gagner un salaire compétitif à l'échelle mondiale sans avoir à quitter leur pays d'origine.
Jamaïque : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Jamaïque ? Pour embaucher des collaborateurs en Jamaïque, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Jamaïque, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Jamaïque. Remote facilite également le paiement des freelances en Jamaïque. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Jamaïque : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Jamaïque
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont décrites dans différents textes de la législation jamaïcaine, notamment la Loi sur les relations et les conflits du travail (Labour Relations and Industrial Disputes Act) et la Loi sur l'emploi (Employment Act) qui régit les conditions et les primes de licenciement. Ces lois garantissent un salaire égal à travail égal et protègent les travailleurs contre la discrimination.
Les responsables du recrutement peuvent s'attendre à ce que les candidats jamaïcains les interrogent sur des sujets tels que les salaires, la rémunération des heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à offrir à vos employés en Jamaïque un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Depuis le 1er juin 2024, le salaire minimum jamaïcain est revalorisé à 15 000 JMD pour une semaine de 40 heures.
10 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Jamaïque : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Jamaïque
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique en Jamaïque n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Jamaïque : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 550 €/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile