L'évaluation post-money est un concept essentiel pour déterminer la valeur d'une entreprise après un tour d'investissement.

Qu'est-ce que l'évaluation post-monétaire ?

L'évaluation post-monnaie est la valeur totale d'une entreprise immédiatement après un financement externe, généralement par des tours de capital-risque, des investisseurs providentiels ou d'autres événements de financement par capitaux propres.

Il aide les investisseurs et les propriétaires d'entreprise à comprendre le montant des capitaux propres émis en échange du nouvel investissement, ainsi que la valeur globale de l'entreprise après la conclusion de l'opération.

Comment est calculée la valorisation post-monétaire ?

Pour calculer l'évaluation post-money, vous devez connaître le.. :

• Évaluation pré-money (valeur de l'entreprise avant l'investissement)

• Montant de l'investissement (montant du capital injecté par le(s) investisseur(s))

Vous pouvez alors utiliser la formule suivante :

Évaluation pré-monétaire + montant de l'investissement = évaluation post-monétaire

Par exemple, si une entreprise a une évaluation pré-monétaire de 50 millions de dollars et reçoit un investissement de 20 millions de dollars, l'évaluation post-monétaire sera la suivante :

50 millions de dollars + 20 millions de dollars = 70 millions de dollars

Pourquoi l'évaluation post-monétaire est-elle importante ?

Connaître l'évaluation post-monétaire d'une entreprise présente plusieurs avantages :

• Planification des investissements. L'évaluation post-money permet de déterminer le montant des fonds propres que l'investisseur reçoit en échange de son investissement. Il s'agit d'un élément essentiel pour les investisseurs et les fondateurs, car il leur permet de comprendre les parts détenues après le financement.

• Indicateurs de croissance des entreprises. Une évaluation post-money plus élevée reflète généralement le potentiel de croissance et la confiance des investisseurs dans la réussite future de l'entreprise.

• Rémunération compétitive. L'évaluation post-money joue un rôle dans la détermination des options d'achat d'actions, des rémunérations fondées sur des actions et des primes accordées aux salariés. Les professionnels des ressources humaines utilisent cette évaluation pour structurer des programmes de rémunération compétitifs.

Planification de la sortie. L'évaluation post-money établit une base de référence pour les stratégies de sortie potentielles, telles que les fusions, les acquisitions ou les appels publics à l'épargne. Cela peut aider les propriétaires d'entreprise à planifier leur croissance future et leurs scénarios de sortie.