Uruguay
Eenvoudig werknemers aannemen in Uruguay. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Uruguay, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Montevideo
- Valuta
Uruguayaanse peso ($U, UYU)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
3,518,552
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Montevideo
- Valuta
Uruguayaanse peso ($U, UYU)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
3.518.552
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
51,09 (2021)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
22%
- Reële bbp-groei
0,2% (2019)
De Republiek ten oosten van de Uruguay (Spaans: República Oriental del Uruguay) is een democratische constitutionele republiek met het 12e grootste BBP van Latijns-Amerika en een ongeëvenaard niveau van democratische vrijheid, persvrijheid, politieke stabiliteit, economische gelijkheid en inkomen per hoofd van de bevolking in Zuid-Amerika.
Nu de economische gelijkheid en armoede afnemen terwijl het BBP blijft stijgen, heeft Uruguay een ontwikkelde beroepsbevolking waar ondernemende bedrijven naartoe kunnen uitbreiden, met positieve economische vooruitzichten voor de nabije toekomst.
Je team uitbreiden in Uruguay met Remote
Op zoek naar medewerkers in Uruguay? Bedrijven die personeel aannemen in Uruguay, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Uruguay namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in Uruguay. Je kunt zzp'ers in Uruguay nu ook betalen met Remote.
De risico's van verkeerd classificeren
Uruguay behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Uruguay kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Uruguay
Uruguay houdt zich aan de arbeidsnormen die zijn vastgelegd in de grondwet, verschillende verordeningen van de regering en statuten van de Internationale Arbeidsorganisatie die zijn ontworpen om werknemers te beschermen en de rechten van werknemers te waarborgen voor de 1,6 miljoen werknemers in Uruguay.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Uruguay een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon is vanaf januari 2024 met 5,5% gestegen tot $ 22.268 per maand.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Onboardingstijd
We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer aan de slag te laten gaan in Uruguay. De minimale onboardingstijd die we nodig hebben is maar 5 werkdagen.
13e salaris
In Uruguay is het 13e maandsalaris (of gewoon 13e salaris) een bonusbetaling aan werknemers die gelijk is aan 1/12 van het jaarsalaris van de werknemer, betaald door de werkgever in twee termijnen tijdens een periode die loopt van 1 december van het ene jaar tot 30 november van het volgende jaar.
Het 13e maandsalaris in Uruguay wordt in twee termijnen betaald:
Juni: Komt overeen met het bedrag dat verdiend is van 1 december tot 30 mei.
December (tussen de 14e en 23e): Komt overeen met het bedrag dat verdiend is van 1 juni tot 30 november.
5 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Uruguay: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Uruguay
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Uruguay zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Uruguay
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app