Nicaragua
Eenvoudig werknemers aannemen in Nicaragua. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Nicaragua, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Managua
- Valuta
Nicaraguaanse córdoba (C$, NIO)
- Talen
Spaans and Engels
- Aantal inwoners
6,486,201
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Managua
- Valuta
Nicaraguaanse córdoba (C$, NIO)
- Talen
Spaans en Engels
- Aantal inwoners
6.486.201
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
15%
- Reële bbp-groei
10,3% (2021)
Nicaragua is een Centraal-Amerikaanse republiek die in het noordwesten grenst aan Honduras, in het oosten aan het Caribisch gebied en in het zuiden aan Costa Rica. Het staat liefkozend bekend als het land van vulkanen en meren.
Buiten een aanzienlijke toerisme-industrie (ongeveer 6,4% van het BBP) is de lokale economie afhankelijk van landbouw, diensten en geldovermakingen van Nicaraguanen die in de Verenigde Staten, Costa Rica, Centraal-Amerika en de Carribbeans wonen.
Nicaragua heeft een sterk folkloristisch erfgoed, met muziek, keuken en architectuur die beïnvloed zijn door de Europese, Caribische en Iberische cultuur.
Je team uitbreiden in Nicaragua met Remote
Wil je werknemers aannemen in Nicaragua? Bedrijven die werknemers willen aannemen in Nicaragua, moeten een eigen entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat HR-diensten aanbiedt in het land. Remote kan teamleden in Nicaragua aannemen en ervoor zorgen dat je aan de regels voldoet.
Remote kan je team in Nicaragua aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Met Remote is het ook makkelijk om zzp'ers in Nicaragua te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Nicaragua behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Nicaragua kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Nicaragua
De rechten van werknemers in Nicaragua zijn vastgelegd in verschillende wetten, zoals:
de Nicaraguaanse grondwet van 1987,
de Arbeidswet van 1996,
het Burgerlijk Wetboek van de Republiek Nicaragua uit 1904,
de Law of Equal Rights and Opportunities (Wet 648).
Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, een veilige werkomgeving, baanstabiliteit, vergoedingen bij werkloosheid, reguliere vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, een beperking, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.
10 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Nicaragua: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Nicaragua
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze pakketten in Nicaragua zijn afgestemd om te kunnen voorzien in de lokale wensen van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Tandartsverzekering
Eerlijke tarieven in Nicaragua
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app