Ecuador

De Ecuadoraanse regering heeft het minimumloon vastgesteld op 460 dollar.

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Het "13e salaris" in Ecuador bestaat uit een extra maandelijkse bonus die gelijk is aan het proportionele maandelijkse deel van een twaalfde van alles wat de werknemer in het jaar heeft ontvangen. Deze betaling kan één keer per jaar worden gedaan, maar als het wordt aangeboden moet het voor 22 december worden betaald.

Het 14e salaris in Ecuador is gelijk aan het maandelijkse minimumloon van de overheid (400 dollar voor 2020) en wordt uitbetaald in maart of augustus, afhankelijk van de locatie van de werkplek. De werknemer kan vragen om het op een gecumuleerde manier te ontvangen, in welk geval het voor 15 maart betaald moet worden in de Kustregio's en de Insulaire regio's, en tot 15 augustus in de Hooglanden en de Amazonegebieden.

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Ecuador. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.