Wereldwijd talent in dienst nemen met Remote
Employer of record services
Overweeg je om je internationale aanwezigheid te vergroten? Remote biedt employer of record (EOR) services in landen over de hele wereld. We helpen je om op een legale manier mensen aan te nemen en je kunt op ons vertrouwen voor de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, aandelenopties en lokale naleving.
Global payroll services
Global payrollbeheer is niet makkelijk en er komt heel wat meer bij kijken dan alleen betalingen overmaken aan werknemers. Remote maakt het je makkelijker door betalingen aan internationale zzp'ers, employer of record services en payrollbeheer op één plek samen te brengen.
Contractor management services
Zzp'ers over de hele wereld werven en beheren is veel werk. Remote centraliseert de werving, facturering en payroll voor zzp'ers, waar ze zich ook bevinden.
Consultancydiensten
Wereldwijd werven kan overweldigend zijn. Met Remote ontwikkel je de oplossing die past bij je bedrijfsdoelen. Wij bieden je hulp bij wereldwijd werven, talentwerving, belastingen en naleving, overplaatsingen van werknemers, visums en immigratiezaken, aandelenopties voor werknemers en gegevensbeveiliging en -bescherming.
API-services voor internationale teams
Met de krachtige Remote-API kun je de gegevens van je internationale werknemers eenvoudig consolideren en delen op platforms.
Overplaatsing van werknemers
Krijg praktisch advies over hoe je je werknemers voor kortere of langere tijd kunt overplaatsen. Wij helpen je bij het voldoen aan land- en regiospecifieke immigratiewetten met visumaanvragen, werkvergunningen en overplaatsing van werknemers.
Remote Workforce Report
Maak kennis met de grootste revolutie op werkgebied. Werknemers willen nieuwe spelregels en hun wensen en toekomstverwachtigen veranderen sneller dan ooit. Om werknemers aan te trekken en te behouden moeten bedrijven zich bewust zijn van hun positie op de markt en inzicht hebben in de verwachtingen van werknemers en in hoe die veranderen.
Wereldwijde personeelsdiensten
Organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten
Wereldwijde personeelsdiensten uitbesteden
Wat zijn wereldwijde personeelsdiensten?
Naarmate je bedrijf groeit en internationaler wordt, kunnen arbeidsuitdagingen ook ingewikkelder worden.
Met de wereldwijde personeelsdiensten van Remote kun je ingewikkelde internationale HR-processen beheren en zorgen dat je wereldwijd compliant bent.
Employer of record (EOR): werknemers onboarden, beheren en betalen in landen waar je geen entiteit hebt
Global HR: werknemers onboarden, beheren en betalen in landen waar je wel een entiteit hebt
Contractor management: werken met onafhankelijke zzp'ers over de hele wereld en ze betalen
Global payroll: werknemers en zzp'ers over de hele wereld betalen
Wat doet een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten?
Een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten kan je employer of record (EOR) zijn en je helpen medewerkers aan te nemen in andere landen. Je EOR kan je in het algemeen ondersteunen bij het volgende:
Payroll en belastingadministratie
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ziektekostenverzekering
Advies over lokale wetgeving en belastingen
Hulp bij immigratie, visums en werkvergunningen
Internationale zzp'ers beheren
Aandelenopties voor werknemers in andere landen
Met een betrouwbare EOR-partner kun je snel en veilig wereldwijd medewerkers in dienst nemen en betalen zonder het dure en complexe proces van het oprichten van juridische entiteiten in meerdere landen te hoeven doorlopen.
Wat zijn de voordelen van het uitbesteden van wereldwijde personeelsdiensten?
Het grootste voordeel van je wereldwijde personeelsdiensten uitbesteden is dat je efficiënter aan de slag kunt. Als je eenmaal een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten hebt die je administratieve HR-taken van je overneemt, kun jij snel nieuwe markten aanboren zonder lokale entiteiten op te hoeven zetten.
Snel uitbreiden naar nieuwe markten
Toegang tot een team met lokale experts op het gebied van HR, belasting, naleving en mobiliteit
Fouten en risico's op het gebied van naleving vermijden
Gestroomlijnde payroll en workflows voor documentatie en goedkeuringen
Geloof ons niet op ons woord
Ontdek zelf hoe we klanten helpen bij het eenvoudig aannemen, betalen en beheren van hun team
- "We zijn een beursgenoteerde onderneming, dus we hadden de stabiliteit en betrouwbaarheid nodig van een bekend merk om te schalen. Met de support, stappenplannen en mogelijkheden om overal waar we werknemers willen aannemen de voorschriften volledig na te leven. Remote kon ons dat allemaal bieden."
- "Remote is een belangrijke partner voor ons. De onboarding is eenvoudig en alles is compliant, van de secundaire arbeidsvoorwaarden en payroll tot de contracten en andere unieke kenmerken van een land. Nieuwe gebruikers vinden het platform makkelijk en duidelijk. Dat was bij onze vorige leverancier niet het geval. Het is een betere ervaring voor ons globale team."
- "Remote heeft een grote rol gespeeld in onze groei. Zonder hun support was het onmogelijk geweest om zoveel nieuwe werknemers aan te nemen. Ze bieden een compleet pakket."
- "We zijn een beursgenoteerde onderneming, dus we hadden de stabiliteit en betrouwbaarheid nodig van een bekend merk om te schalen. Met de support, stappenplannen en mogelijkheden om overal waar we werknemers willen aannemen de voorschriften volledig na te leven. Remote kon ons dat allemaal bieden."
Onur Kasaba
Tele2 - "Remote is een belangrijke partner voor ons. De onboarding is eenvoudig en alles is compliant, van de secundaire arbeidsvoorwaarden en payroll tot de contracten en andere unieke kenmerken van een land. Nieuwe gebruikers vinden het platform makkelijk en duidelijk. Dat was bij onze vorige leverancier niet het geval. Het is een betere ervaring voor ons globale team."
Zuzanna Forell
Phiture - "Remote heeft een grote rol gespeeld in onze groei. Zonder hun support was het onmogelijk geweest om zoveel nieuwe werknemers aan te nemen. Ze bieden een compleet pakket."
Mona Walther
commercetools
Je wereldwijd verspreide HR-platform
Van salarisschattingen tot payrollgoedkeuringen: met Remote is het makkelijk om een wereldwijd verspreid team op zetten.
Onboarding van je wereldwijde team in enkele klikken
Met onze eenvoudige, maar krachtige tools kun je eenvoudig allerlei taken uitvoeren,
van salarisschattingen maken tot loonstrookjes versturen.
Ontvang schattingen voor salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden in elk land.
Onboard je werknemers zonder je browser te verlaten.
Simplify global complexities into a friendly user interface.
Gecentraliseerde documentatie en goedkeuringen
Met gestroomlijnde documentatie en goedkeuringssystemen kun jij je wereldwijde teams makkelijk beheren.
Vind alle werknemersdocumentatie op één plek.
Beheer verlof en synchroniseer het automatisch met de payroll.
Krijg op één plek toegang tot alle documenten, van facturen van zzp'ers tot bonnetjes voor onkosten.
Payroll, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar dan makkelijk
Ons team van people professionals regelt de complexiteiten van global HR-taken voor je en onze software houdt het beheer simpel.
Beheer payroll en verlof.
Regel lokale arbeidsbelastingen.
Blijf op de hoogte van wettelijke en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voorkom dure nalevingsfouten
Blijf compliant met en op de hoogte van nieuwe lokale regelgeving die invloed kan hebben op je bedrijf. Ons team van arbeidsrechtadvocaten en HR-specialisten beschermt je bedrijf.
Vermijd boetes voor niet-naleving in
Verenigd Koninkrijk18 miljoen Britse pond voor niet-naleving van de AVG
Meer dan 3000 Britse pond voor niet-betaling van het verplichte ziektegeld
Onbeperkte boete voor niet-naleving van de verplichtingen van de Working Time Regulation
Vermijd boetes voor niet-naleving in
Californië, Verenigde Staten20.130 dollar per overtreding bij het niet voldoen aan de vereisten voor een werkvergunning.
300 dollar civielrechtelijke boete voor elke overtreding van de Equal Pay Act
Tot 250.000 dollar voor bedrijven zonder vergunning
Vermijd boetes voor niet-naleving in
Canada1000 Canadese dollar voor elke dag dat arbeidsdossiers niet getoond kunnen worden voor de voorgaande 36 maanden
2 jaar handelsverbod voor niet-naleving inzake tijdelijke werknemers
Tot 250.000 Canadese dollar bij afwezigheid van een regeling voor langdurige arbeidsongeschiktheid
