Wat is de belastbare loongrondslag?
Hoe bereken je de belastbare loongrondslag
Wat is de belastbare loongrondslag?
Taxable wage base (belastbare loongrondslag) is een belastingterm die specifiek is voor de VS en staat voor het maximale bedrag aan arbeidsinkomen waarover een werknemer socialezekerheidsbelasting moet betalen.
Hoe bereken je de belastbare loongrondslag
Om de belastbare loongrondslag te berekenen, moet je eerst het totale brutoloon berekenen. Dit is het salaris van je werknemer, evenals eventuele overuren en extra verdiende inkomsten (zoals fooien).
Trek vervolgens alle niet-belastbare lonen (zoals verzekeringspremies en alimentatiebetalingen) af, evenals alle aftrekposten vóór belastingen (zoals pensioenpremies).
Voeg tot slot alle secundaire arbeidsvoorwaarden toe die de werkgever biedt.
Het resterende bedrag is de belastbare loongrondslag, waarop je hun sociale premies moet inhouden.
Voorbeeld:
In april verdient je werknemer een basissalaris van $2.000, plus overuren van $400. Als gevolg daarvan is hun brutoloon voor de maand $2.400.
De werknemer betaalt voor die maand $400 aan premies voor verzekering en pensioen en ontvangt een werkgeversvoordeel van $100 voor het gebruik van een auto van de zaak.
Daarom zou de belastbare loongrondslag zijn:
$2,400 - $400 + $100 = $2,100
Als je het IRS-inhoudingstarief voor 2023 van 6,2% gebruikt, zou je 130,20 dollarsocialezekerheidsbelasting moeten inhouden.
Merk op dat er voor sociale zekerheid en werkloosheidsbelasting een maximale belastbare grens is. Dit betekent dat als het loon van je werknemer boven een bepaald bedrag uitkomt, hij geen belasting meer hoeft te betalen over het extra bedrag. Deze limieten worden jaarlijks herzien.
Belangrijke overwegingen
Er is een jaarlijkse maximumlimiet voor sociale zekerheid en werkloosheidsbelasting. Zodra werknemers die grens bereiken, wordt er geen belasting meer ingehouden op hogere inkomsten.
Deze term is alleen van toepassing in de VS. Vergelijkbare concepten bestaan elders met andere namen en drempels.
Trending termen
Thuiswerkvergoeding
Omgetoverde ruimtes, betere werkplekken
Boemerang Werknemer
Oude legendes, nieuwe winsten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
De dagelijkse sleur upgraden
Afwezigheidsbeheer
Balans tussen werk en welzijn
Disregarded entity
Eenvoudige structuur, volledige controle
Belastbare vergoedingen
Alle extra's zijn meegenomen
Nepotisme
Competenties, geen familieleden
Opwaartse mobiliteit
Naar de top zonder hoogtevrees