Bepaal aan de hand van deze checklist of je je nieuwe teamlid als zzp'er of werknemer moet aannemen.
Wanneer je internationale teamleden in dienst neemt, betaal je ze meestal op een van de volgende twee manieren: als zzp'er of als fulltime werknemer. Je bedrijf loopt een groot risico als je iemand die eigenlijk werknemer is, classificeert als zzp'er. Aan de hand van deze checklist kun je je samenwerking met zzp'ers beheren en je bedrijf beschermen.
Door de stappen te volgen kun je mogelijke problemen herkennen voordat je met een zzp'er aan de slag gaat. Onze HR- en arbeidsexperts geven je praktische tips en strategisch advies om je risico te minimaliseren.
Deze gids is momenteel alleen in het Engels beschikbaar
