Planificateur d'embauches à l'international

Notre objectif est de vous aider à trouver les meilleurs endroits du monde pour recruter les meilleurs talents. Le sélecteur de pays pour embauche mondiale génère des mises en correspondance sur la base de votre budget souhaité, des critères d'emploi les plus importants à vos yeux (s'ils sont spécifiés) et de la proximité en termes de fuseau horaire (si elle est spécifiée).

Notre algorithme envisage tout d'abord les coûts. Nous prenons la valeur minimale de la grille des salaires moyens pour le type de poste/le pays et nous ajoutons les charges sociales obligatoires à cette valeur de manière à vérifier que le montant total ne dépasse pas le budget que vous avez indiqué.

Nous examinons ensuite les critères d'emploi les plus importants à vos yeux (sur la base des options que vous avez sélectionnées) et nous essayons de trouver les meilleures correspondances dans les pays compatibles avec votre budget.

Si vous avez spécifié un fuseau horaire, nous recherchons les pays dont le fuseau horaire est le plus proche possible (dans un intervalle de +/- 4 heures).

Si vous n'êtes pas satisfait des résultats proposés, vous pourrez actualiser votre budget ou d'autres paramètres puis relancer le calculateur.

Si le sélecteur de pays pour embauche mondiale ne propose aucune mise en correspondance, cela peut être dû à votre budget ou au fuseau horaire de votre choix.

Vous pouvez actualiser l'un de ces paramètres, ou les deux (ou désélectionner le fuseau horaire), puis relancer le calculateur. Si vous n'êtes pas satisfait des mises en correspondance proposées, vous pouvez également essayer d'actualiser les critères d'emploi les plus importants à vos yeux puis relancer le calculateur pour obtenir de nouveaux résultats. 

Prêt à en savoir plus sur l'embauche dans un pays spécifique ?

Remote dispose d'abondantes ressources destinées à vous permettre de comprendre les législations locales en matière d'embauche, les normes culturelles, etc. Vous pouvez commencer en vous reportant à notre page Considérations sur l'embauche par pays et en effectuant vos recherches dans les pays qui vous intéressent. Ce guide fournit toutes les informations générales que vous devez connaître avant d'embaucher un collaborateur dans un pays donné.

Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter notre Explorateur de pays , qui fournit des informations approfondies sur chaque pays dans lequel Remote vous aide à embaucher.

Notre sélecteur de pays pour embauche mondiale  exploite actuellement les données issues d'un groupe de plus de 20 pays de premier plan dans lesquels les clients de Remote effectuent leurs embauches.

Il s'agit de pays d'Amérique du Nord, d'Amérique Latine, d'EMEA et de l'APAC, pour lesquels nous pouvons mettre réellement en correspondance les offres et les demandes d'emploi à l'échelle internationale.

Nous continuerons à ajouter davantage de pays à mesure du développement de cet outil. 

Les informations relatives au salaire moyen contenues dans le sélecteur de pays pour embauche mondiale sont issues des données réelles de la plateforme Remote, agrégées en fonction du comportement de nos utilisateurs.

Si vous souhaitez consulter des données salariales plus globales, vous avez juste à vous inscrire sur Remote pour pouvoir accéder gratuitement à notre Explorateur de rémunération depuis votre tableau de bord.

Vous pourrez y trouver des données concernant de nombreux types de poste, des administrative assistants aux product managers, engineers, etc. Vous n'êtes pas tenu d'ajouter un employé ou un freelance, ni de fournir des informations de paiement pour accéder à notre suite d'outils et ressources intégrés.        

Vous êtes prêt à recruter votre prochain collaborateur mais vous craignez d'être perdu par la complexité de la législation locale en matière d'emploi ?

Remote permet aux entreprises de recruter des employés internationaux en toute conformité à l'aide de notre service Employer of Record Remote (EOR).

Grâce à notre équipe d'experts juridiques et de spécialistes de l'emploi répartis dans le monde entier, vous pouvez garder l'esprit tranquille car vous savez que nous gérons tous les aspects liés à la conformité, aux avantages sociaux, à la gestion de la paie, etc.

Vous pouvez également gérer gratuitement les employés non-EOR avec le SIRH de Remote, ou recruter et gérer les freelances pour un coût mensuel modique avec la gestion de des freelances de Remote. 

Vous pouvez actuellement utiliser notre sélecteur de pays pour embauche mondiale afin de trouver les pays où embaucher des software engineers, backend engineers ou des account managers. Nous avons choisi ces trois postes car ce sont les plus recherchés par les clients Remote. Nous continuerons à étendre cet outil et à ajouter davantage de postes à l'avenir.