Biblioteca de RR. HH. globales

Lista de comprobación para contratar a empleados internacionales

Crear un equipo global no tiene por qué ser complicado. Eso sí, tienes que asegurarte de que tu empresa esté preparada para gestionar a un equipo distribuido y, lo que es aún más importante, de que tus acuerdos laborales cumplan todas las leyes laborales pertinentes. Utiliza esta lista de comprobación a lo largo del proceso y protege tu empresa.

Usa esta lista de comprobación como guía para contratar a un empleado internacional. Estos pasos te ayudarán a detectar posibles problemas antes de hacer una oferta firme. Encontrarás tácticas pragmáticas y consejos estratégicos que te ayudarán a crear un equipo distribuido por todo el mundo, todo ello de la mano de los expertos en RR. HH. y leyes laborales de Remote.

Algunos de estos consejos son:

  • Información importante sobre el cumplimiento de la ley internacional.
  • Recursos que te ayudarán a evitar la clasificación errónea de los trabajadores por cuenta propia.
  • Asesoramiento de expertos para gestionar e integrar a empleados con prioridad remota.

Más información sobre los servicios de EOR

Man in blue jacket reading a piece of paper
Empleador por cuenta ajena (EOR) y organización profesional de empleadores (PEO)

¿Cuándo conviene utilizar un empleador por cuenta ajena y cuál deberías elegir?

Remote's sleek HQ stands tall above the rest by owning our entire global infrastructure
Empleador por cuenta ajena (EOR) y organización profesional de empleadores (PEO)

Empleo global con entidad propia o dependiente de un socio: lo que las empresas deben saber

A person holding a globe at a desk
Empleador por cuenta ajena (EOR) y organización profesional de empleadores (PEO)

Guía para contratar a empleados internacionales