Ukraine
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Ukraine muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Ukraine die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Kiew
- Währung
Ukrainische Hrywnja (₴, UAH)
- Sprachen
Ukrainisch
- Bevölkerung
44,390,000
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Kiew
- Währung
Ukrainische Hrywnja (₴, UAH)
- Sprachen
Ukrainisch
- Bevölkerung
44’390’000
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
€ (Platz 121 von 139 Nationen)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Zweimal monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
20 % (mit einigen Ausnahmen)
- BIP – reale Wachstumsrate
4,4 % (2020)
Die Ukraine ist sowohl das flächenmäßig zweitgrößte als auch eines der bevölkerungsreichsten Länder Europas und berühmt für ihr reiches historisches Erbe und ihre biologische Vielfalt.
Vor der Pandemie verzeichnete die Ukraine ein lang anhaltendes BIP-Wachstum und eine starke industrielle Entwicklung in den Bereichen Landwirtschaft, IT und Bergbau. Das südosteuropäische Land verfügt außerdem über einen aufstrebenden Tech-Sektor mit vielen qualifizierten Arbeitskräften in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Softwareentwicklung, E-Commerce und Kundensupport.
Vergrößere dein Team in Ukraine mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in der Ukraine beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in der Ukraine beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.
Wir haben eine eigene Niederlassung in der Ukraine und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in der Ukraine zu bezahlen.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Ukraine zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Ukraine falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Ukraine
Die ukrainische Verfassung und das Arbeitsgesetzbuch sind die maßgeblichen Rechtsinstrumente, die die Rechte von 19,5 Millionen Arbeitnehmer:innen in der Ukraine gewährleisten. Beschäftigte in der Ukraine genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in der Ukraine auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der am 1. Januar 2024 mit 7.100 UAH festgesetzte Mindestlohn wurde am 1. April 2024 nochmals auf 8.000 UAH erhöht. Beim Stundenlohn erfolgte eine Anhebung von 42,6 auf 48 UAH.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen zweimonatlichen Raten geleistet, die im Nachhinein zahlbar sind. Die Beschäftigten werden zweimal im Monat bezahlt, am 15. und am letzten Arbeitstag des Monats.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in der Ukraine einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 20 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
13 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Ukraine – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für die Ukraine
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für die Ukraine sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Ukraine
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab CHF 525/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App