Madagaskar
In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Madagaskar findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Madagaskar anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.
- Hauptstadt
Antananarivo
- Währung
Madagassischer Ariary (Ar, MGA)
- Sprachen
Französisch and Madagassisch
- Bevölkerung
28,427,328
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Antananarivo
- Währung
Madagassischer Ariary (Ar, MGA)
- Sprachen
Französisch und Madagassisch
- Bevölkerung
28’427’328
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Unterdurchschnittlich
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
20 %
- BIP – reale Wachstumsrate
3,5 % (2020)
Madagaskar ist die viertgrößte Insel der Welt und beherbergt eine vielfältige Flora und Fauna, die es sonst nirgendwo auf der Welt gibt. Denk an Lemuren (erinnerst du dich an König Julien aus "Die Pinguine von Madagaskar"?), Aye-ayes, Sifakas und sogar die madagassische Riesenratte. Hinzu kommen exotische Palmen, Frösche, Geckos und Chamäleons. Erstaunlicherweise leben 9% aller Arten nur auf Madagaskar.
Diese natürliche Vielfalt sollte Madagaskar zu einem attraktiven Reiseziel machen. Doch das Leben auf der Insel ist nicht so idyllisch, wie es das kristallblaue Wasser vermuten lässt. Leider ist Madagaskar eines der ärmsten Länder Afrikas, und mehr als die Hälfte der 28 Millionen Einwohner/innen lebt laut einer Studie der Weltbank in Armut.
Das Land hat eine vergleichsweise hohe Kriminalitätsrate und die unterstützende Infrastruktur ist nicht fortschrittlich. Das Reisen im Landesinneren ist aufgrund der schlecht befestigten Straßen schwierig, Flüge sind teuer und auf ausgewählte internationale Häfen beschränkt, und viele internationale Besucher beschränken sich auf geführte Touren oder Strandresorts. Korruption, Unruhen und Gewalt können in dem Land ein Problem sein, besonders in der Hauptstadt.
Die madagassischen Einheimischen sind jedoch für ihre Herzlichkeit und Freundlichkeit bekannt. Geschäfte in Madagaskar zu machen, kann sich als schwierig erweisen und die Insel ist keine bequeme Option für einen digitalen Nomaden, aber es gibt Expats und global tätige Unternehmen (vor allem in der Textil-, Bergbau- und Agrarindustrie).
Vergrößere dein Team in Madagaskar mit Remote
Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Madagaskar beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.
Um in Madagaskar Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Madagaskar schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.
Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.
In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Madagaskar zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Madagaskar falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Madagaskar
Die Rechte von Arbeitnehmer:innen in Madagaskar sind geschützt durch:
die Verfassung von 2010 und
das Arbeitsgesetz (Gesetz Nr. 2003-44 von 2004).
Beide gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, das Recht von Beschäftigten auf den individuellen oder kollektiven Arbeitskampf, das Recht auf eine sichere Arbeitsumgebung sowie den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen von lokalen Bewerber:innen während eines Einstellungsverfahrens betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze, Gesundheitsleistungen und bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Madagaskar auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der Mindestlohn in Madagaskar beträgt 168.089 MGA (42,18 $) pro Monat für allgemeine Arbeitnehmer und 170.442 MGA (42,77 $) für landwirtschaftliche Arbeitnehmer.
Madagaskar – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Madagaskar
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.
Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Madagaskar beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Madagaskar
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App