Übersichtliche Verwaltung von bezahltem Urlaub
Tabellenkalkulationen und manuelle Berechnungen gehören der Vergangenheit an. Verwalte die Arbeitszeit und Abwesenheit deines globalen Teams lieber in Remote.
Individuelle Urlaubsregelungen
Vom gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub bis hin zu unbegrenztem Jahresurlaub und allem, was dazwischen liegt – in Remotes unkomplizierter Benutzeroberfläche können individuelle Urlaubsregelungen schnell erstellt und den jeweiligen Mitarbeiter:innen zugewiesen werden.
Stelle Rechtskonformität sicher
Vergleiche den gesamten bezahlten Urlaub mit dem gesetzlichen Mindesturlaub in den einzelnen Ländern und den jeweils individuell vereinbarten Tagen.
Vollständige Transparenz
Dank visueller Markierungen für genommene, bevorstehende und noch zustehende freie Tage können deine Mitarbeiter:innen ihre Urlaubsansprüche leicht überblicken und planen. Urlaubsanträge können ganz einfach über die Kalenderansicht der Webplattform oder auch unterwegs über die App eingereicht werden
Prüfen und genehmigen
Biete Teamleiter:innen und HR-Teams die Möglichkeit, Anträge mit einem Klick zu genehmigen.
Übersichtliche Urlaubsplanung
Verschaffe dir einen Überblick über die Urlaube und Abwesenheiten deines Teams mit einem Übersichtskalender, Erinnerungen, Feiertagen, besonderen Vorkommnissen und vielem mehr.
Erfasse Arbeitszeiten für Compliance und Payroll
Unabhängig davon, ob dein Team Voll- oder Teilzeit arbeitet, vor Ort oder im Homeoffice und mit Arbeitsverträgen auf Stunden- oder Gehaltsbasis – wir sind auf alles eingestellt.
Arbeitszeit genau erfassen
Ermögliche deinen Teammitgliedern, sich per Mausklick an- und abzumelden oder Stunden manuell hinzuzufügen. Sie können sogar Kommentare hinzufügen, um Zeitblöcke mit bestimmten Aufgaben und Projekten zu verknüpfen.
Prüfen und einreichen
Dein Team kann seine Stundenzettel prüfen und mit einem Klick einreichen oder festlegen, dass automatisch die regulären Stunden eingereicht werden.
Strenge Einhaltung von Gesetzen
Du kannst Stundenzettel prüfen, genehmigen und in deinen Aufzeichnungen speichern, um die Vorschriften für Überstunden, Bereitschaftszeiten und Arbeitszeiten bis auf das Komma genau einzuhalten.
Übersichtliche Arbeitszeiterfassung
Das sagen andere über uns
Globale Unternehmen vertrauen Remote
- „Remote ist einfach zu benutzen und zeigt uns alles an einem Ort an. Wir können Vertragsinformationen sehen und Dinge wie Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen mit wenigen Klicks genehmigen. Dadurch sparen wir viel Zeit, die wir in den Ausbau unseres Unternehmens investieren können."
- „Wir haben unseren Teamleiter:innen auf Remote Zugriff auf ihre Teammitglieder gegeben … Sie können hier Spesen verwalten und Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.“
- „Remote ist einfach zu benutzen und zeigt uns alles an einem Ort an. Wir können Vertragsinformationen sehen und Dinge wie Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen mit wenigen Klicks genehmigen. Dadurch sparen wir viel Zeit, die wir in den Ausbau unseres Unternehmens investieren können."
Richard Gödel
meetergo - „Wir haben unseren Teamleiter:innen auf Remote Zugriff auf ihre Teammitglieder gegeben … Sie können hier Spesen verwalten und Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.“
Mona Walther
commercetools
Mach die Arbeit mit deinen Auftragnehmer:innen flexibel und transparent
Erfasse die Arbeitszeiten und Verfügbarkeit von Auftragnehmer:innen
Um Strafen für Scheinselbstständigkeit zu vermeiden, müssen Auftragnehmer:innen frei bestimmen können, wann und wo sie weltweit arbeiten. Das heißt aber nicht, dass du im Dunkeln tappen solltest.
Deine Auftragnehmer:innen können ihre Stunden auf ihrem Laptop oder Smartphone erfassen, in den Notizen ihre Arbeitszeit mit Projekten und Aufgaben verknüpfen und klar darstellen, wann sie in nächster Zeit verfügbar sind.
FAQs
Erfasse Arbeitszeiten und Abwesenheiten ganz einfach
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab € 550/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung