Puerto Rico
Eenvoudig werknemers aannemen in Puerto Rico. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Puerto Rico, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
San Juan
- Valuta
Amerikaanse dollar ($, USD)
- Talen
Engels and Spaans
- Aantal inwoners
3,285,874
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
San Juan
- Valuta
Amerikaanse dollar ($, USD)
- Talen
Engels en Spaans
- Aantal inwoners
3.285.874
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
11,5%
- Reële bbp-groei
-3,9% (2020)
Puerto Rico is een Caribisch eiland en een zogenaamd 'unincorporated territory' (een gebied dat door de VS wordt beheerd, maar geen integraal onderdeel van de VS is). Dit bruisende eiland gaat prat op zijn ongerepte regenwouden, honderden kilometers aan tropische stranden en een rijke geschiedenis van legendarische piraten en overzeese handel (Puerto Rico heeft met name een sterke koffie-industrie).
De Puerto Ricanen zijn trots op hun nationale identiteit en hun eigen unieke lokale cultuur. San Juan, de hoofdstad van het eiland, heeft een bruisend en levendig nachtleven. Met talloze restaurants, winkels, hotels en cafés is dit voor digital nomads de ideale plaats om neer te strijken en het eilandleven te proeven, mits ze beschikken over de juiste werkvergunning!
Je team uitbreiden in Puerto Rico met Remote
Wil je werknemers aannemen in Puerto Rico? Bedrijven die werknemers in dienst willen nemen in Puerto Rico, moeten ofwel zelf een juridische entiteit hebben of werken met een global employment platform als Remote, dat op een legale manier arbeidsdiensten in het land kan aanbieden.
Remote kan teamleden in Puerto Rico in dienst nemen en ervoor zorgen dat je altijd aan de regels voldoet. Remote kan je team in Puerto Rico aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Puerto Rico behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Puerto Rico kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Puerto Rico
De rechten van werknemers in Puerto Rico zijn vastgelegd in de Amerikaanse wetgeving en in de Puerto Ricaanse grondwet, die beide gelijk loon garanderen voor gelijke werkzaamheden en beschermingsmaatregelen tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, genderuitdrukking en ras.
Veelvoorkomende vragen tijdens het sollicitatieproces gaan onder meer over het minimumloon, de tarieven voor overuren en de garantie op betaald verlof. Met Remote kun je werknemers in Puerto Rico een compleet, concurrerend en compliant pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden.
Minimumloon
Van toepassing op alle werknemers die onder de federale Fair Labor Standards Act (FLSA) vallen, met uitzondering van werknemers in de landbouw en werknemers bij de gemeente en bij de Commonwealth van Puerto Rico.
Basis minimumloon (per uur): $ 9,50
Het minimumloon wordt op 1 juli 2024 verhoogd naar 10,50 dollar per uur, tenzij de Commonwealth een decreet afgeeft met een wijziging van het bedrag.
Toelage voor gewerkte uren boven de reguliere werkuren: dagelijks: 8, wekelijks: 40, en op verplichte rustdagen (anderhalf keer salaris). Werknemers die meer rechten hebben met betrekking tot secundaire arbeidsvoorwaarden en vóór 26 januari 2017 zijn aangenomen, blijven het recht op die secundaire arbeidsvoorwaarden houden.
Werkgevers die onder de FLSA vallen, maar niet onderhevig zijn aan de minimumloonwet van Puerto Rico, moeten ten minste het federale minimumloon van 7,25 dollar per uur betalen.
Inwerktijd
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Polen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
19 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Puerto Rico: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Puerto Rico
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Puerto Rico zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Puerto Rico
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app