Eenvoudig werknemers beheren in

Nepal
nepal flag

Met de HR-gids voor Nepal van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Nepal, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
  • Hoofdstad

    Kathmandu

  • Valuta

    Nepalese roepie (रू, NPR)

  • Talen

    Nepalees

  • Aantal inwoners

    28,095,714

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
Prayer flags in front of a mountain with mountains in the background.

Feiten en statistieken

Nepal
  • Hoofdstad

    Kathmandu

  • Valuta

    Nepalese roepie (रू, NPR)

  • Talen

    Nepalees

  • Aantal inwoners

    28.095.714

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    28,86 (2021)

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    13%

  • Reële bbp-groei

    7,0 (2019)

Nepal has the world’s densest concentration of World Heritage sites such as Pashupatinath Temple, Boudhanath Stupa, Swayambhunath Stupa, Kathmandu Durbar Square, and Patan Durbar Square.

It’s home to the majestic Himalayas —Everest (or, Chomolungma in Nepalese), and eight of the other top ten highest peaks in the world. Nepal is also the world’s largest producer of mustard seed & the third-largest of ginger and is home to 125 different ethnic groups and castes.

Je team uitbreiden in Nepal met Remote

Je kunt zzp'ers in Nepal nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Nepal om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Nepal, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Nepal kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Nepal behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Nepal kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Nepal

Workers' rights in Nepal are protected by:

  • The Nepalese Constitution of 2015

  • The Labour Act of 2017

  • The Social Security Act of 2018

  • The Nepalese Trade Union Act of 1992

— all of which guarantee equal pay for equal work, the right to individual and collective labour disputes, safe working environements, and protections against discrimination based on age, religion, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Nepal.

Moeiteloze HR in Nepal: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Nepal

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Nepal, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Nepal

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app