평균 연봉 계산기

더 스마트한 채용 의사 결정을 도와주는 글로벌 급여 인사이트

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Remote를 활용해 연봉 데이터를 확보하세요. 막연한 기준으로 연봉을 책정하거나 오랜 시간에 걸쳐 연봉을 협상할 필요가 없습니다.

독점 벤치마크 데이터를 활용하면, 지원자가 있는 지역에서 공정하면서도 경쟁력 있는 수준의 연봉을 자신 있게 제시할 수 있습니다.

신뢰할 수 있는 연봉 데이터

Ravio와의 제휴를 통해 다양한 기업에서 직접 가져온 확인된 연봉 데이터를 제공해 드리므로, 현재 트렌드를 반영하며 가장 정확하고 신뢰할 수 있는 연봉 정보를 확인할 수 있습니다.

Ravio의 강력한 인사이트와 전 세계 수많은 직무의 연봉 금액에 대한 Remote의 광범위한 데이터베이스를 바탕으로 전 세계 연봉 데이터를 고유하면서도 종합적인 관점에서 확인해 보세요.

연봉 책정에 소요되는 시간과 비용 절약

세계 각지의 연봉 데이터를 찾느라 몇 시간을 보냈지만, 유용한 정보를 찾지 못하셨나요? 높은 비용을 요구하는 연봉 벤치마킹 도구에 질리셨나요? 그렇다면 이제 바꿔보세요.

이미 사용하고 있는 HR 도구에서 연봉 데이터까지 얻어 직원 연봉을 간편하게 책정해 보세요. 글로벌 연봉 예상액을 Remote 대시보드에서 무료로 바로 확인할 수 있으므로, 총보상 및 채용에 관한 리서치에 도움을 받을 수 있습니다.

몇 초 만에 임금 벤치마킹 완료

순식간에 연봉 인사이트를 얻을 수 있습니다. 인터랙티브 방식의 데모를 통해 평균 연봉 계산기 이용 방법을 알아보세요.

고객 후기

글로벌 기업이 만족하는 Remote

  • “우리 회사는 전 세계적으로 460명이 넘는 계약직 직원과 일하고 있습니다. 규정을 준수하고, 관리 및 급여 지급 업무를 처리하려면 정규직 직원 5~6명이 필요하죠. 하지만 Remote 덕분에 시간과 비용을 크게 절약할 수 있었습니다.”
  • "Remote의 계약직 관리 인터페이스는 사용하기 쉬울 뿐만 아니라, 온보딩 절차도 간단해서 계약직 관리 절차 전체가 간소화되었습니다. 글로벌 급여 지급 솔루션도 포함되어 있어 전 세계 계약직 직원에게 현지 통화로 효율적으로 급여를 지급할 수 있습니다."
  • "우리 회사에서 자체적으로 처리했다면 연간 50만 달러 이상의 비용이 추가로 들었을 것입니다. Remote는 이러한 짐을 덜어주었습니다."
  • A man in a white shirt smiling in front of a white wall.

    Erik Sveen

    HomeProject
    “우리 회사는 전 세계적으로 460명이 넘는 계약직 직원과 일하고 있습니다. 규정을 준수하고, 관리 및 급여 지급 업무를 처리하려면 정규직 직원 5~6명이 필요하죠. 하지만 Remote 덕분에 시간과 비용을 크게 절약할 수 있었습니다.”
  • A man smiling in front of a bar.

    Jeroen Rutten

    Tablevibe
    "Remote의 계약직 관리 인터페이스는 사용하기 쉬울 뿐만 아니라, 온보딩 절차도 간단해서 계약직 관리 절차 전체가 간소화되었습니다. 글로벌 급여 지급 솔루션도 포함되어 있어 전 세계 계약직 직원에게 현지 통화로 효율적으로 급여를 지급할 수 있습니다."
  • A man in a burgundy sweater smiles in front of a field.

    Luke McKinlay

    Fountain
    "우리 회사에서 자체적으로 처리했다면 연간 50만 달러 이상의 비용이 추가로 들었을 것입니다. Remote는 이러한 짐을 덜어주었습니다."

신뢰할 수 있는 데이터로 채용을 최적화

연봉에 관한 핵심적인 인사이트로 채용 결정에 도움을 받으세요.

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무한한 가능성의 세상에서 인재 채용 시 어느 지역에 초점을 맞춰야 할까요?

Remote의 연봉 벤치마킹 도구를 활용해 구인 지역을 좁히고 채용까지 걸리는 시간을 단축해 보세요.

신뢰할 수 있는 데이터에 기반한 연봉 정보로 예산을 최대한 활용하세요.

정확한 인사이트 확보

직책, 경력 수준, 채용 지역을 선택하면 시장 상황에 맞는 구체적인 연봉 정보를 얻으실 수 있습니다.

정보에 기반을 둔 의사결정

전 세계 및 국가별로 대략적인 연봉 수준, 중간값, 최저값/최고값을 확인해 회사의 원칙과 사규에 맞는 연봉을 제시하세요.

보상 관련 데이터를 지금 바로 이용하세요

HRIS

모든 직원을 한 곳에서 관리

무료

주요 기능

  • 온보딩 및 오프보딩 단계에서 안내 제공

  • 직원 프로필 및 문서 관리

  • 근태 및 휴가 관리

  • 경비 관리 및 지급

  • 플랫폼과 모바일 앱에서 직원 셀프 서비스 가능

기록상 고용주(EOR)

글로벌 팀 채용 및 급여 지급

시작가: 매월 US$599

(연간 요금제 기준)

주요 기능

  • 만족 보장제

  • 예치금이나 숨겨진 수수료 없음

  • 온보딩 또는 오프보딩 수수료 없음

  • 원천과세, 세금 신고 등 스톡옵션 인센티브와 관련된 규정 준수 지원

  • 통합된 보안 및 규정 준수

  • 신속한 온보딩(평균 2~3일)

  • 유연하고 현지에 맞는 복리후생

계약직 관리

규정을 준수하며 계약직 직원 온보딩 및 급여 지급

US$29

(계약직 직원 1인당 월간 요금)

주요 기능

  • 실제로 함께 일하는 계약직 직원에 대해서만 비용 지불

  • 200개 이상의 국가와 지역에서 계약직 고용

  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결

  • 계약직 직원의 청구서를 클릭 한 번만에 승인하거나 자동 지급 처리

  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능

급여

다국가 급여 업무를 한 곳에서

US$29

직원/월

주요 기능

  • 간소화: 모든 급여 기능이 통합된 단일 플랫폼

  • 지원: 전담 팀과 전문가를 통한 맞춤화된 지원

  • 정확성: 구현 전에 테스트를 하여 병렬 지급 실행

  • 규정 준수: 모든 국가에서 현지 노동법 준수

  • 적시성: 노동 당국에 대한 보고를 처리하며 정확하게 정시에 급여 지급

자주 묻는 질문과 답변

'기본급'은 보너스, 복리후생 또는 기타 재정적 인센티브를 제외하고 직원이 받는 핵심 소득입니다. 이에 비해, 총 보상액은 기본급과 의료보험, 스톡옵션, 성과급 같은 기타 모든 특전과 복리후생을 포함하므로 직원이 받는 소득의 전체적인 그림을 제공합니다.

두 금액 모두 고용주가 경쟁 우위를 유지하고 직원이 정보에 기반한 의사 결정을 내리는 데 있어 매우 중요한 정보입니다.

Remote의 평균 연봉 계산기는 기본급 정보만 제공합니다. 지원이 필요하신 경우 Remote에서 언제든 복리후생, 지분, 인센티브에 대해 개별 조언을 제공해 드립니다.

Remote에서 투명한 임금 데이터를 확인할 수 있으므로, 임금 격차를 해소하고 더 공정한 직장 문화를 장려할 수 있습니다.

예. 평균 연봉 계산기는 지정된 직무 및 지역의 다양한 연봉 액수 중에서 가장 중앙에 위치하는 값을 나타내는 '중위 연봉' 수치를 제공합니다. 이 수치는 특정 직무의 표준 보상액을 이해하는 데 필수적이며, 고용주와 구직자가 정확한 최신 시장 상황에 기반해 의사 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다.

원하는 직무의 연봉을 찾아보려면 평균 연봉 계산기에 직책과 지역을 입력하세요. 연봉 최저액과 최고액, 중앙값을 포함해 종합적인 연봉 정보가 제공되므로, 급여를 새로 책정하려는 고용주와 임금 협상 중인 직원 모두에게 유용합니다

평균 연봉 계산기는 Remote의 글로벌 HR 플랫폼에 완전히 통합되어 있으므로, HR 담당자가 온보딩, 급여 지급 및 규정 준수 관리 등의 인사관리 기능과 함께 글로벌 연봉 데이터에 손쉽게 액세스할 수 있습니다. 이렇게 통합된 플랫폼은 여러 HR 프로세스 간소화에 도움이 되며, 사용자는 효율적인 단일 플랫폼에서 글로벌 HR과 관련된 사항을 모두 관리할 수 있습니다.

평균 연봉 계산기를 통해 글로벌 급여 수준에 대한 정보를 얻을 수 있지만, 국제 노동법의 복잡한 규정을 파악하는 것은 어려울 수 있습니다.

기업은 Remote Payroll, 계약직 관리 및 기록상 고용주(EOR)를 이용해 국가별 최저 임금법, 초과 근무 관련 규정을 포함한 여러 법적 요건을 준수할 수 있습니다.

평균 연봉 계산기는 실시간으로 정확한 임금 데이터를 제공함으로써 HR 리더가 비즈니스 목표 및 직원의 기대에 모두 부합하는 전략적인 의사 결정을 내리도록 도와줍니다. 결과적으로 직원 유지율을 높이고, HR 예산을 더 효율적으로 할당하며, 글로벌 시장에서 기업을 경쟁력 있는 고용주의 위치로 끌어올릴 수 있습니다.