Glossaire des RH à l'international
Guide des avantages sociaux pour les freelances
Découvrez comment attirer et fidéliser les meilleurs talents en offrant des avantages sociaux aux freelances de manière conforme et rentable.
90 % des entreprises ont aujourd'hui recours à un mix de salariés à temps plein et de freelances (selon une étude récente de la Harvard Business Review). Mais nombreuses sont également les entreprises qui ont du mal à attirer les meilleurs talents. Même celles qui disposent de la possibilité d'engager des freelances ont souvent du mal à les fidéliser sur le long terme. Dans notre guide gratuit, nous expliquons pourquoi les entreprises et les professionnels des ressources humaines les plus performants proposent des avantages aux freelances et comment votre organisation peut en faire autant, tout en restant conforme à la législation et en respectant son budget. Notre guide comporte également une checklist en 10 points pour vous aider à démarrer !
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Ce guide explique pourquoi il est important de proposer des avantages sociaux à vos freelances et comment le faire en toute conformité.
