Égypte
Employez facilement dans ce pays (Égypte). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Égypte). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Le Caire
- Devise
Livre égyptienne (£, EGP)
- Langues
Arabe
- Population
101,576,517
Données clés
- Capitale
Le Caire
- Devise
Livre égyptienne (£, EGP)
- Langues
Arabe
- Population
101 576 517
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
30,10 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
14 %
- PIB – taux de croissance réelle
5,6 % (2019)
Terre des pharaons, des déserts, des momies, des pyramides et de l'une des civilisations anciennes les plus fascinantes du monde, l'Égypte est depuis longtemps un haut lieu du tourisme.
La République arabe d'Égypte a beaucoup changé au cours du siècle dernier, se transformant en une puissance économique moderne (la deuxième plus grande d'Afrique) avec une croissance expansive dans les industries pétrolières et agricoles.
Égypte : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Égypte ? Pour embaucher en Égypte, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.
Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Égypte, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe égyptienne. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Égypte.
Risques de requalification de contrat
Égypte : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Égypte
En Égypte, la Loi sur le travail de 2003 établit des dispositions strictes en matière de protection des employés et de droits des travailleurs, visant à créer un environnement équitable pour les 29 millions d'actifs que compte l'Égypte.
Les employés basés en Égypte bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Égypte un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Dans le secteur privé, le salaire minimum des employés s'élève à 3 500 EGP.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Délai d'intégration
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Égypte. Notre délai minimum d'intégration est de 10 jours ouvrés seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote par l'employé. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
18 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
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Des avantages sociaux compétitifs en Égypte
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Nos avantages sociaux en Égypte sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Égypte : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 550 €/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile