La gestion des talents internationaux facilitée
Fini les tâches fastidieuses associées à la gestion des employés grâce à la plateforme de RH à l'international de Remote.
Finies les conjectures !
Nouveau pays, nouveau poste : vous ne savez pas quelle offre faire à vos candidats ? Obtenez un « oui » plus rapidement grâce aux informations de Remote sur la rémunération.
Vous avez accès à nos données propriétaires de référence sur les salaires pour créer vos offres d'emploi en toute confiance : vous savez qu'elles seront équitables et compétitives sur le marché local de chaque candidat.
Suivez l'évolution des employés
Envoyez et suivez les lettres de fin de période d'essai
Suivez facilement l'évolution des employés dans le cadre des périodes d’essai, des promotions, des augmentations de salaire, etc.
Ayez à tout moment accès à des historiques détaillés
Obtenez un aperçu des mises à jour apportées aux équipes, des jours fériés à venir, des listes de choses à faire, etc. dans votre tableau de bord
Garantissez la conformité avec des conseils spécifiques à la situation et au pays des employés embauchés via l'Employer of Record de Remote
Gestion des documents et des demandes
Stockez les documents essentiels concernant les employés, tels que les contrats, les contrats d’actions, les demandes de télétravail et autres documents.
Les employeurs et les employés peuvent accéder instantanément aux documents et demandes, consulter le statut et modifier la visibilité des informations sensibles.
Gestion des départs des employés
Suivez les démissions et les licenciements dans Remote, archivez les profils des anciens employés et donnez aux employés accès à leur historique de fiches de paie.
Accédez à des informations spécifiques à chaque pays pour gérer ces processus en toute conformité, grâce à notre assistant intégré de gestion des départs.
Garantissez une gestion des départs des employés conforme aux conditions des contrats et aux réglementations locales pour les employés avec l'Employer of Record de Remote.
La gestion des employés EOR est traitée par Remote, qui assure les périodes de préavis, les indemnités de départ et d’autres tâches associées à la gestion des départs.
Accélérez l'embauche et l’intégration à l’échelle internationale
Trouvez le candidat, nous nous chargeons du reste
Réduisez le temps nécessaire à l’embauche avec des processus automatisés, y compris de nouveaux flux d'embauche guidés et la collecte de données auprès du nouveau membre de l’équipe afin qu’il gère son intégration en libre-service.
Pour les employés EOR, nous assurons l’intégralité du processus d’intégration à votre place : génération de contrats conformes aux lois locales et conformité garantie à chaque étape du processus.
La gestion de l’intégration vous permet de vous concentrer sur la recherche des meilleurs talents et l’accueil des nouvelles recrues.
Témoignages
Les entreprises du monde entier font confiance à Remote
- « Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d'argent. »
- « L'interface conviviale de gestion des contrats de Remote et la facilité du processus d'intégration permettent de simplifier l'ensemble du processus de gestion des freelances. Cela inclut également une solution de gestion de la paie à l'international, qui nous permet d'intégrer et de rémunérer efficacement les freelances dans le monde entier dans leur devise locale. »
- « Si nous avions dû nous occuper de tout en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 000 $ de plus par an. Remote nous soulage d'un poids énorme. »
- « Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d'argent. »
Erik Sveen
HomeProject - « L'interface conviviale de gestion des contrats de Remote et la facilité du processus d'intégration permettent de simplifier l'ensemble du processus de gestion des freelances. Cela inclut également une solution de gestion de la paie à l'international, qui nous permet d'intégrer et de rémunérer efficacement les freelances dans le monde entier dans leur devise locale. »
Jeroen Rutten
Tablevibe - « Si nous avions dû nous occuper de tout en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 000 $ de plus par an. Remote nous soulage d'un poids énorme. »
Luke McKinlay
Fountain
Gagnez du temps et obtenez de meilleurs résultats RH
Une assistance à chaque étape
Vous trouvez difficile la gestion des employés internationaux ?
Remote simplifie chaque étape du processus, de l’intégration à la gestion des départs. Gérez l'évolution des employés, conservez des dossiers détaillés et donnez la possibilité à votre équipe en charge du personnel et à vos employés d’assurer les principaux flux de travail en libre-service.
Vos employés peuvent à tout moment mettre à jour leurs informations personnelles (adresse et coordonnées bancaires, par exemple), demander des congés et envoyer des feuilles de temps et des notes de frais dans leur compte d’employé Remote, ce qui décharge votre équipe de tâches RH fastidieuses.
Prenez des décisions plus informées en matière de gestion de talents
Exploitez les données relatives à l’emploi pour prendre de meilleures décisions lorsque vous développez une équipe internationale.
Obtenez des informations précieuses au sujet de l’historique d'un employé et de son évolution individuelle mais aussi du développement de l’équipe dans son ensemble, pour une vue claire de la dynamique unique de vos équipes.
Vous pouvez prendre des décisions informées et fiables pour assurer le développement continu et la réussite de votre équipe grâce à une vue d’ensemble et des informations granulaires à portée de main.
Simplifiez la gestion des talents avec Remote
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 525 CHF/mois
paiement annuel, ou 599 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète