Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Turquie
turkey flag

Employez facilement dans ce pays (Turquie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Turquie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Ankara

  • Devise

    Livre turque (₺, TRY)

  • Langues

    Turc

  • Population

    83,614,362

Services proposés dans ce pays :
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The captivating Turkish skyline

Données clés

Turkey
  • Capitale

    Ankara

  • Devise

    Livre turque (₺, TRY)

  • Langues

    Turc

  • Population

    83 614 362

  • Facilité de faire des affaires

    Très facile

  • Indice du coût de la vie

    € (2021)

  • Fréquence de la paie

    Bimensuelle/Mensuelle

  • TVA – taux standard

    18 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    0,9 % (2019)

La République de Turquie (en turc : Türkiye Cumhuriyeti) est une république constitutionnelle présidentielle unitaire européenne qui est conjointement célèbre pour ses magnifiques mosquées de l'époque médiévale, ses kebabs et sa riche histoire qui s'étend sur plus de 8 000 ans jusqu'à aujourd'hui.

En tant que 11ème économie mondiale, la Turquie a été témoin d'une croissance de l'industrialisation, stimulée par des gains dans les secteurs de la construction navale, de l'infrastructure, de la technologie et de l'électronique grand public.

Turquie : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Turquie ? Pour embaucher en Turquie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Turquie, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe turque. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Turquie.

Risques de requalification de contrat

Turquie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Hot air balloons in cappadocia, turkey.

Guide de l'emploi : Turquie

En Turquie, la Constitution et la Loi sur le travail de 2003 définissent les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs pour les 32 millions d'actifs que compte la Turquie. Les employés basés en Turquie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Turquie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

En Turquie, le salaire minimum est établi à 17 002 livres turques (environ 482,28 €) par mois.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Turquie. Le délai minimum d'intégration dont nous avons besoin est souvent de 10 jours ouvrables.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

17 Jours fériés

janv.
lundi, 1 janvier 20241Jour de l'An (Yeni Yıl Günü)
avr.
mardi, 9 avril 20242Fête de la rupture du jeûne (demi-journée) (Nisan Ramazan Bayramı Arifesi)
mercredi, 10 avril 20243Ramadan (1er jour) (Nisan Ramazan Bayramı 1.gün)
jeudi, 11 avril 20244Ramadan (2e jour) (Nisan Ramazan Bayramı 2.gün)
vendredi, 12 avril 20245Ramadan (3e jour) (Nisan Ramazan Bayramı 3.gün)
mardi, 23 avril 20246Journée de la Souveraineté nationale et de l'Enfance (Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı)
mai
mercredi, 1 mai 20247Fête du Travail et de la Solidarité (Emek ve Dayanışma Günü)
dimanche, 19 mai 20248Journée de commémoration d'Atatürk, de la Jeunesse et des Sports (Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı)
juin
samedi, 15 juin 20249Fête du sacrifice (demi-journée) (Haziran Kurban Bayramı Arifesi)
dimanche, 16 juin 202410Fête du sacrifice (1er jour) (Haziran Kurban Bayramı 1.gün)
lundi, 17 juin 202411Fête du sacrifice (2e jour) (Haziran Kurban Bayramı 2.gün)
mardi, 18 juin 202412Fête du sacrifice (3e jour) (Haziran Kurban Bayramı 3.gün)
mercredi, 19 juin 202413Fête du sacrifice (4e jour) (Haziran Kurban Bayramı 4.gün)
juil.
lundi, 15 juillet 202414Jour de la Démocratie et de l'Unité nationale (Demokrasi ve Ulusal Birlik Günü)
août
vendredi, 30 août 202415Jour de la Victoire (Zafer günü)
oct.
lundi, 28 octobre 202416Veille du Jour de la République (demi-journée) (Ekim Cumhuriyet Bayramı Arifesi)
mardi, 29 octobre 202417Jour de la République (demi-journée) (Ekim Cumhuriyet Bayramı)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Turquie : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Turquie

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en Turquie sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Turquie : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 525 CHF/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

26 CHF

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 CHF

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile