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Paraguay
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Employez facilement dans ce pays (Paraguay). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Paraguay). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
  • Capitale

    Asunción

  • Devise

    Guarani (₲, PYG)

  • Langues

    Espagnol and Guaraní

  • Population

    7,303,000

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
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Données clés

Paraguay
  • Capitale

    Asunción

  • Devise

    Guarani (₲, PYG)

  • Langues

    Espagnol et Guaraní

  • Population

    7 303 000

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    30,72 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    10 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −0,6 % (2020)

La République du Paraguay(República del Paraguay) est une démocratie représentative d'Amérique du Sud qui est célèbre pour sa culture footballistique passionnée, l'un des principaux projets hydroélectriques au monde et une population amusante composée d'habitants sympathiques.

Avec une économie en développement qui a connu une croissance fulgurante du PIB à deux chiffres au cours de la dernière décennie, le Paraguay est prometteur pour les entreprises qui cherchent à s'étendre en Amérique du Sud. Le coût de la vie relativement bas, combiné à un climat tempéré et à une beauté naturelle à couper le souffle, fait du Paraguay une destination tentante pour les travailleurs à distance et les nomades numériques.

Paraguay : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs au Paraguay ? Pour embaucher au Paraguay, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe au Paraguay, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe paraguayenne. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances au Paraguay dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

Risques de requalification de contrat

Paraguay : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Paraguay

Nous vous aidons à intégrer rapidement votre nouvel employé au Paraguay. Le délai minimum dont nous avons besoin est seulement de 10 jours ouvrables.

Le Code du travail paraguayen de 1993 énonce les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs pour les 3,5 millions d'actifs paraguayens. Les employés basés au Paraguay bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Paraguay un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Paraguay. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 5 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

12 Jours fériés

janv.
lundi, 1 janvier 20241Nouvel An (Año Nuevo)
mars
vendredi, 1 mars 20242Fête des Héros (Día de los Héroes)
jeudi, 28 mars 20243Jeudi saint (Jueves Santo)
vendredi, 29 mars 20244Vendredi saint (Viernes Santo)
mai
mercredi, 1 mai 20245Fête du Travail (Día del Trabajador)
mardi, 14 mai 20246Jour de l'Indépendance (Día de la Independencia)
mercredi, 15 mai 20247Jour de l'Indépendance (Día de la Independencia)
juin
lundi, 10 juin 20248Armistice de Chaco (Día de la Paz del Chaco)
août
jeudi, 15 août 20249Fondation d'Asunción (Fundación de Asunción)
sept.
dimanche, 29 septembre 202410Jour de la victoire de Boquerón (Día de la victoria de la batalla de Boquerón)
déc.
dimanche, 8 décembre 202411Fête de la Vierge de Caacupé (Día de la Virgen de Caacupé)
mercredi, 25 décembre 202412Noël (Navidad)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Paraguay : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs au Paraguay

Remote vous aide à offrir des avantages sociaux compétitifs et conformes à vos employés du Paraguay. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez offrir des avantages personnalisés, faites-nous signe et nous vous viendrons en aide.

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Horaires de travail flexibles

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

  • Autre assurance

Paraguay : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 525 CHF/mois

paiement annuel, ou 599 € /mois paiement mensuel

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

26 CHF

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 CHF

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile