Hong Kong
Employez facilement dans ce pays (Hong Kong). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Hong Kong). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Hong Kong
- Devise
Dollar de Hong Kong ($, HKD)
- Langues
Cantonais and Anglais
- Population
7,500,700
Données clés
- Capitale
Hong Kong
- Devise
Dollar de Hong Kong ($, HKD)
- Langues
Cantonais et Anglais
- Population
7 500 700
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
€€€€ (39e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
0 %
- PIB – taux de croissance réelle
−1,2 % (2019)
Située sur la côte sud-est de la République populaire de Chine, Hong Kong est une région administrative spéciale du pays.
Pour un territoire abritant à peine huit millions d'habitants, l'économie hongkongaise est particulièrement dynamique. Elle repose sur un marché du travail parmi les plus puissants au monde en termes de services financiers, un tourisme solide et des services professionnels à la pointe du secteur.
Et ce n'est pas tout : Hong Kong se place en 4e position de l'indice de développement humain et son PIB est largement supérieur à celui de nations comparables. Hong Kong est ainsi une option attractive pour les entreprises cherchant à établir leur présence en Asie avec de fortes connexions mondiales.
Hong Kong : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs à Hong Kong ? Pour embaucher à Hong Kong, les entreprises doivent soit détenir une entité juridique dans le pays, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international, notamment pour mettre à profit ses services d'Employer of record.
Remote emploie votre équipe à Hong Kong en votre nom via notre entité juridique locale. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe hongkongaise. Par ailleurs, vous pouvez désormais utiliser Remote pour payer vos freelances à Hong Kong.
Risques de requalification de contrat
Hong Kong : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Hong Kong
Promulguée en 1968, l'Ordonnance sur l'emploi constitue un corpus exhaustif des statuts régissant les relations d'emploi à Hong Kong. Elle couvre tous les aspects de l'emploi, des protections salariales aux privilèges syndicaux.
Au cours du processus d'embauche, les questions des candidats portent fréquemment sur le salaire minimum, la rémunération des heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à offrir à vos employés à Hong Kong un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le 1er mai 2023, le salaire minimum a été établi à 40 c par heure. Une révision est prévue tous les deux ans.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé à Hong Kong. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 5 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
18 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
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Des avantages sociaux compétitifs à Hong Kong
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Nos avantages sociaux à Hong Kong sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Hong Kong : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 525 CHF/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile