Biélorussie
Employez facilement dans ce pays (Biélorussie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Biélorussie). Le tout, via une plateforme RH unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Minsk
- Devise
Rouble biélorusse (Br, BYN)
- Langues
Biélorusse and Russe
- Population
9,447,258
Données clés
- Capitale
Minsk
- Devise
Rouble biélorusse (Br, BYN)
- Langues
Biélorusse et Russe
- Population
9 447 258
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
€€€€ (14e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
20 %
- PIB – taux de croissance réelle
1,2 % (2019)
La Biélorussie, officiellement la République de Biélorussie, est située en Europe de l'Est. Le pays est entouré par la Russie, l'Ukraine, la Pologne, la Lituanie et la Lettonie. La Biélorussie se classe relativement bien en ce qui concerne l'espérance de vie, la qualité de l'éducation et le PIB par habitant (surtout par rapport à d'autres pays de l'Europe de l'Est). Tous ces facteurs jouent un rôle clé dans l'augmentation de l'indice de développement humain du pays. Elle est membre de l'ONU, de la CEI, de l'EAEU et de l'OTSC. La Biélorussie n'est pas membre de l'Union européenne et utilise son propre rouble biélorusse comme monnaie.
Biélorussie : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez embaucher des collaborateurs en Biélorussie ? Pour embaucher en Biélorussie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays. Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Biélorussie, en veillant à votre conformité à tout moment.
Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Biélorussie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Biélorussie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Biélorussie
Pour les organisations qui souhaitent embaucher en Biélorussie, la première étape consiste à comprendre les lois sur l'emploi et le Code du travail du pays. Les contrats de travail peuvent être établis pour une durée déterminée ou indéterminée, ou pour une période temporaire. Les réglementations sont souvent mises à jour. Plusieurs modifications ont notamment été apportées au Code du travail du pays en 2020. Il a été récemment enrichi d'une nouvelle section (section 25-1) sur l'approche que les employeurs doivent adopter en matière de travail à distance.
Les informations ci-dessous ne sont que des lignes directrices d'ordre général. Si vous employez en Biélorussie, nous vous recommandons de faire appel à des services juridiques professionnels.
Salaire minimum
Au Belarus, le salaire minimum est de 626 roubles biélorusses par mois.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements bimensuels égaux, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Biélorussie. La durée minimale d'intégration dont nous avons besoin est de 18 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
10 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Biélorussie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents internationaux.
Nos avantages sociaux en Biélorussie sont adaptés aux besoins locaux des employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Biélorussie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 525 CHF/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile