Barbade
Le guide de l'emploi spécial Barbade de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Barbade). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Bridgetown
- Devise
Dollar de la Barbade ($, BBD)
- Langues
Anglais et bajan
- Population
287,371
Données clés
- Capitale
Bridgetown
- Devise
Dollar de la Barbade ($, BBD)
- Langues
Anglais et bajan
- Population
287 371
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
81,49 (2021)
- Fréquence de la paie
Hebdomadaire, bimensuelle, mensuelle
- TVA – taux standard
17,5 %
- PIB – taux de croissance réelle
19,0 % (2020)
L'île-nation de la Barbade est habitée depuis le 13ème siècle par le peuple indigène Kalinago, avant l'arrivée des explorateurs européens, après quoi le territoire a rapidement changé de mains en tant que colonie espagnole, portugaise et enfin britannique.
Ces derniers temps, la Barbade tient une place de paradis touristique populaire avec ses plages immaculées, son architecture classique et sa cuisine caribéenne qui attire plus d'un million de visiteurs chaque année.
Barbade : développez votre équipe avec Remote
Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances à la Barbade dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité à la Barbade afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.
Pour employer à la Barbade, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme la Barbade peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.
Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.
Risques de requalification de contrat
Barbade : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Barbade
À la Barbade, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution et dans plusieurs lois gouvernementales, notamment :
la Loi sur les droits de l'emploi
la Loi sur les syndicats,
la Loi sur la sécurité et la santé au travail
la Loi sur les indemnités de licenciement.
Les employés basés à la Barbade bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de la Barbade un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum barbadien est actuellement fixé entre 6,25 et 8,5 dollars de la Barbade par heure, soit environ 3,12 à 4,25 dollars de l'heure.
RH faciles Barbade : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs à la Barbade
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique à la Barbade n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Barbade : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile