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Glossaire mondial des RH

Salaire brut et salaire net

Comprendre la distinction entre le salaire brut et le salaire net est essentiel pour gérer le budget de l'emploi et appréhender la rentabilité de l'entreprise.


Le revenu brut est le montant total de l'argent gagné par un salarié avant toute déduction ou impôt. Il s'agit des salaires, des primes et des autres revenus.

Qu'est-ce que le salaire net ?

Le salaire net, également appelé salaire net, est la somme d'argent qui reste au salarié une fois que toutes les retenues ont été effectuées sur son revenu brut. Selon le lieu d'établissement du salarié, ces déductions peuvent comprendre les impôts, les cotisations sociales, les primes d'assurance maladie, les cotisations de retraite et d'autres déductions volontaires.

Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?

La principale différence entre le salaire brut et le salaire net réside dans les déductions :

  • Salaire brut : Salaire total avant toute déduction.

  • Salaire net : Salaire après déduction de toutes les retenues.

Le salaire brut est le point de départ, tandis que le salaire net est le montant réel que le salarié perçoit à la maison.

Comment calculer le revenu brut

Pour calculer le revenu brut d'un salarié , il faut multiplier le salaire annuel par le nombre de périodes de paie. Par exemple, si le salaire annuel est de 60 000 $ et qu'il y a 12 périodes de paie mensuelles, le revenu brut par mois est de 5 000 $.

Pour un salarié payé à l'heure , multipliez le salaire horaire par le nombre d'heures travaillées au cours d'une période de paie. Par exemple, si le taux horaire est de 20 $ et que le salarié travaille 160 heures au cours d'un mois, le revenu brut pour ce mois est de 3 200 $.

Enfin, ajoutez au revenu brut les primes, commissions ou autres formes de compensation monétaire.


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