Neuseeland
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Neuseeland muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Neuseeland die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Wellington
- Währung
Neuseeland-Dollar ($, NZD)
- Sprachen
Māori and Englisch
- Bevölkerung
5,122,840
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Wellington
- Währung
Neuseeland-Dollar ($, NZD)
- Sprachen
Māori und Englisch
- Bevölkerung
5.122.840
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
- Verbraucherpreisindex
€€€€ (Platz 15 von 139 Nationen)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Zweimal monatlich oder monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
15 %
- BIP – reale Wachstumsrate
2,8 % (2019)
Neuseeland ist ein Inselstaat im Südpazifik. Aotearoa ist der traditionelle Māori-Name für Neuseeland, das hauptsächlich aus zwei Hauptinseln besteht, der Nordinsel und der Südinsel (sowie weiteren kleineren Inseln). Auf der Nordinsel leben zwei Drittel der 4,9 Millionen Einwohner.
Neuseeland hat eine sehr starke Wirtschaft, die in Bezug auf die Lebensqualität einen hohen Stellenwert hat, was es zu einem attraktiven Standort für Unternehmen macht. Das Land der langen weißen Wolke ist die Heimat von Fachkräften aus den verschiedensten Branchen. Die Landwirtschaft ist der größte Sektor, wobei die Milchwirtschaft an der Spitze steht. Auch das verarbeitende Gewerbe, der Dienstleistungssektor, das Baugewerbe und die Tourismusbranche wachsen.
Das Land ist bekannt für seine schönen Landschaften. Weil Neuseeland geografisch von anderen Ländern getrennt ist, bietet das Land eine Flora und Fauna, die Besucher nirgendwo anders finden. Diese einzigartige Naturschönheit in Kombination mit der hohen Lebensqualität Neuseelands wird zu einem attraktiven Anziehungspunkt für digitale Nomaden und Remote Worker, die nach einer englischsprachigen Umzugsoption suchen.
Vergrößere dein Team in Neuseeland mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in Neuseeland beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Neuseeland beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.
Wir haben eine eigene Niederlassung in Neuseeland und können dein Team über unseren Employer-of-Record-Service einstellen. Dabei übernehmen wir die Berechnung und Bezahlung von Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Sozialabgaben und sorgen für die Einhaltung sämtlicher steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften. Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Neuseeland zu bezahlen.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Neuseeland zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Neuseeland falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Neuseeland
Remote ermöglicht Unternehmen jeder Größe, über unseren Employer-of-Record-Service mühelos Fachkräfte in Neuseeland zu beschäftigen. Dazu stellen wir deine neuseeländischen Mitarbeiter:innen bei unserer niederländischen Niederlassung an. Wir kümmern uns um die Abrechnung und Bezahlung von Gehältern, Benefits, Steuern und Abgaben sowie die Einhaltung sämtlicher arbeits- und steuerrechtlicher Vorschriften. damit du dich auf wichtige unternehmensstrategische Fragen konzentrieren kannst.
Mindestlohn
Seit dem 1. April 2024 beträgt der Mindestlohn für Erwachsene 23,15 NZD. Das entspricht einer Erhöhung von 45 Cent pro Stunde im Vergleich zum früheren Mindestlohn in Höhe von 22,70 NZD.
Der Mindestlohn für Auszubildende und Berufsanfänger:innen beträgt nach wie vor 80 % des Mindestlohns für Erwachsene und wurde auf 18,52 NZD pro Stunde angehoben. Bis März lag er bei 18,16 NZD.
Für Arbeitnehmer:innen mit einer 40-Stunden-Woche bedeutet die Anhebung des Mindestlohns auf 23,15 NZD einen Einkommenssteigerung von 18 NZD brutto pro Woche.
Die Angaben verstehen sich als Bruttobeträge vor Steuern und anderen gesetzlichen Abzügen wie Lohnsteuer, Rückzahlung von Studentenkrediten, Unterhaltszahlungen.
Zyklus der Gehaltsabrechnung
Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.
Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Neuseeland schnell anzustellen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 4 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreisezeit hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
11 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Neuseeland – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Neuseeland
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für Neuseeland sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Neuseeland
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab 550 €/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App